Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

hands 
on
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 4,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    83%83
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    83%83
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • FirmenwagenFirmenwagen
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • CoachingCoaching
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • KantineKantine
    17%17
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Freundlichkeit, das Verständnis was gezeigt wird und dass man so flexibel sein kann. Zudem auch dass es alles sehr organisiert ist.
Kollegen, freies und selbstständiges Arbeiten
Bewertung lesen
Wertschätzung und Motivation
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

eigentlich garnichts
oft werden Vorschläge nur spät umgesetzt
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Vor einem Einsatzt die Info schicken mit wem man zusammen arbeitet, denn manchmal wird man da ins kalte Wasser geworfen.
Ausstattung müsste moderner sein, sonst toller Job, tolles Team
Bewertung lesen
Bessere Organisation, Arbeitsabläufe
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,8

Der am besten bewertete Faktor von hands on ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Alle Kollegen würden sich für einen einsetzen
5
Bewertung lesen
Tolles Team
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von hands on ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Durch verschiedene Aufgaben Bereiche nicht immer möglich, bei teamsitzungen kann aber alles angesprochen werden
3
Bewertung lesen
Teamgespräche sollten öfters stattfinden
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Man bekommt Schulungen, durch die man sich weiterbilden kann, allerdings kann man jetzt nicht klassisch eine höhere position bekommen wie man sie hat. Jeder ist dort auf dem selben Level
4
Bewertung lesen
Es wird einem viel versprochen, aber leider nicht gehalten.
1
Bewertung lesen
Unterstützung von Fortbildungen durch Zuschüsse und fobi Urlaub.
5
Bewertung lesen
Fortbildungszuschüsse werden geleistet
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • hands on wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet hands on besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen hands on als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei hands on als eher modern.

MatchMe
KI unterstützt

Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
hands on
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
hands on
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken