Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Hund erlaubt
Parkplatz
Barrierefrei
Betriebsarzt
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungDie Leidenschaft und Leidensfähigkeit, mit der hier gearbeitet wird. Mit dem vorhandenen Umständen wird hier teilweise ein richtig guter Job gemacht.
Vielfältige Projekte. Langweilig wird es definitiv nicht.
Es ist im Endeffekt eine One-Man-Show. Hierarchien sind ab einem bestimmten Punkt nur noch auf dem Papier vorhanden, Kompetenzen nicht klar definiert. Kommunikation bleibt ein großes Thema, das immer wieder zu Unklarheiten führt. Zudem passt das Thema Gehalt und Workload nicht zusammen.
Keine Wertschätzung vorhanden, weder monetär noch auf menschlicher Art.
Das Thema Kommunikation sollte endlich ernst genommen werden, um weitere Mitarbeiterfrustration zu vermeiden. Darüber hinaus ist der Umgang mit Freelancern aktuell nicht gut. Mehr Wertschätzung und die Bereitschaft zu einer gewissen Verbesserungskultur wären hier aus meiner Sicht sinnvoll. DIes gepaart mit mehr Mut zu eigenständigen Entscheidungen. Ein ehemaliger Fussballprofi sagte einst: "Eier, wir brauchen Eier". Dies trifft an vielen Stellen zu.
Mehr Wertschätzung gegenüber seinen Mitarbeitern wäre wichtig.
Der am besten bewertete Faktor von Hannover 96 ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ein positiver Fakt ist, dass alle Altersgruppen gleichberechtigt verteilt sind.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hannover 96 ist Gehalt/Benefits mit 1,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gehalt liegt unter dem Branchendurchschnitt. Teilweise wird auch nur knapp über dem Mindestlohn gezahlt. In meinem Bereich gab es über Jahrzehnte keine Gehaltsanpassungen. Freelancerhonorare werden teilweise verspätet, oder unvollständig gezahlt.
Minimales Gehalt für exorbitant hohen Workload. Sozialleistung kaum vorhanden.
Da spricht die Sternbewertung für sich. Leider sehr schlecht. Und auch nach vielen Jaahren der guten Mitarbeit nicht besser. Schade.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Ein Karriereaufstieg ist möglich und schon fast vorprogrammiert. Aufgrund der hohen Fluktuation ist man teilweise schon fast gezwungen, Eigengewächse hochzuziehen, um Stellen überhaupt nachbesetzen zu können.
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Möglichkeiten des Aufstiegs sind begrenzt, aber vorhanden.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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