Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Coaching
Hund erlaubt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungDie Möglichkeit, kreativ zu sein. Projekte können vorgeschlagen und vom Team meist unmittelbar umgesetzt werden.
Unkonventionell und dabei seriös und professionell
Manchmal benötigen MitarbeiterInnen ein externes Coaching. Das sollte ermöglicht werden. Gut wäre auch ein Konzept für Weiterbildungsmaßnahmen für alle MitarbeiterInnen.
Der am besten bewertete Faktor von Hans und Ilse Breuer-Stiftung ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Angenehmes kleines Team, das von Offenheit, Loyalität und hoher Innovationskraft geprägt ist
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hans und Ilse Breuer-Stiftung ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Aufgrund der Größe des Unternehmens sind Karriereschritte fast nicht möglich.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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