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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,9Gehalt/Benefits
- 1,9Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 2,2Interessante Aufgaben
- 2,1Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,7Gleichberechtigung
- 2,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Coaching
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Immer interessante Aufgaben mit stetiger Optimierung.
Ähmmm nichts
Stets freundlicher Umgang/Kommunikation mit Geschäftsleitung.
- flache Hierarchie
- interessante Aufgaben
- tolles Team
Persönlicher Umgang mit Kollegen und Chefs
Was Mitarbeitende schlecht finden
Respektloser Umgang. Viele Stunden, Wenig Geld! Chefetage hält sich für was besseres.
Überheblichkeit und Arroganz des Vorgesetzten
Dauerstresssituation
Verbesserungsvorschläge
Mal die Mitarbeiter schätzen und ihnen mehr bezahlen!
Man sollte sich nicht immer über alle Mitarbeiter stellen und denken man wär der beste. Denn ohne die Leute im Lager könnten sie den Schuppen schließen.
Da bringt es auch nichts nach jeder schlechten Bewertung im Netz selbst eine gute hinterher zuschicken
Es herrscht eine Dauerdrucksituation durch verschiedene Faktoren. Das ist auf Dauer nicht gut und führt zu hohem Personalwechsel. Hier ist Verbesserung dringend angesagt um den Personalwechsel zu verringern.
nichts, alles in Ordnung
Am besten zu machen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,3
Der am besten bewertete Faktor von Hans Wagner ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Kollegen soweit gut.
Kommt auf Abteilung an. Teiweise relativ gut. Aber auch leider Kollegen, die glauben nur Ihre Arbeit ist etwas wert und die andere Mitarbeiter wie Befehlsempfänger behandeln. Wie oben...wird von der Geschäftsleitung leider geduldet.
Innerhalb der Abteilung sehr gut - Kommunikation zwischen Abteilungen könnte besser sein
Cooles Team, jeder kann von jedem lernen, man fühlt sich schnell gut aufgenommen.
Am schlechtesten bewertet: Gleichberechtigung
1,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hans Wagner ist Gleichberechtigung mit 1,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wer viel kann wird ausgenutzt
Null! Erst Chef und Vorgesetzte, dann Büro und das Fußvolk im Lager ist nichts Wert
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Null Austiegsmöglichkeiten
Nur wenn du im Büro arbeitest, das Fußvolk im Lager ist nur zum schuften da
Pflicht Schulungen sind privat Vergnügen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hans Wagner wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Hans Wagner schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hans Wagner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hans Wagner als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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