Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Diensthandy
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Coaching
Hund erlaubt
Homeoffice
Gesundheits-MaßnahmenImmer interessante Aufgaben mit stetiger Optimierung.
Ähmmm nichts
Stets freundlicher Umgang/Kommunikation mit Geschäftsleitung.
- flache Hierarchie
- interessante Aufgaben
- tolles Team
Persönlicher Umgang mit Kollegen und Chefs
Respektloser Umgang. Viele Stunden, Wenig Geld! Chefetage hält sich für was besseres.
Überheblichkeit und Arroganz des Vorgesetzten
Dauerstresssituation
Mal die Mitarbeiter schätzen und ihnen mehr bezahlen!
Man sollte sich nicht immer über alle Mitarbeiter stellen und denken man wär der beste. Denn ohne die Leute im Lager könnten sie den Schuppen schließen.
Da bringt es auch nichts nach jeder schlechten Bewertung im Netz selbst eine gute hinterher zuschicken
Es herrscht eine Dauerdrucksituation durch verschiedene Faktoren. Das ist auf Dauer nicht gut und führt zu hohem Personalwechsel. Hier ist Verbesserung dringend angesagt um den Personalwechsel zu verringern.
nichts, alles in Ordnung
Am besten zu machen
Der am besten bewertete Faktor von Hans Wagner ist Arbeitsatmosphäre mit 3,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Immer freundlich
- direktes Feedback
- stets offene Ohren
Wie überall. Sehr gute freundliche Kollegen. Aber auch laute, sich unglaublich wichtig nehmende Mitarbeiter, die sich überall einmischen und eigentlich in diesen Bereichen gar nichts zu sagen haben. Wird leider von oben geduldet.
Flache Hierarchie - konstruktive und sachliche Gespräche
Angenehmens Betriebsklima
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hans Wagner ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wie gesagt Gehalt kann man vergessen, kein Weihnachtsgeld oder Ähnliches
Keine Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld, nicht mal einen Gutschein oder sonstiges zu Weihnachten.
Zweischneidig. Man möchte, wie überall, top zuverlässige Mitarbeiter. Man ist aber nur bereit mäßige Löhne zu bezahlen, denn das verringert ja den eigenen Gewinn. Aber das ist in Deutschland heutzutage ganz normal. Insofern ist es wie bei den meisten Arbeitgebern.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Null Austiegsmöglichkeiten
Nur wenn du im Büro arbeitest, das Fußvolk im Lager ist nur zum schuften da
Pflicht Schulungen sind privat Vergnügen
