Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen HANSELMANN?

HANSELMANN wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet HANSELMANN gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HANSELMANN als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von HANSELMANN das Gehalt?

Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HANSELMANN wahr?

Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HANSELMANN als eher traditionell.

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HANSELMANN
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2025 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Mitarbeiter-Events
100%100
Barrierefrei
75%75
Rabatte
75%75
Hund erlaubt
75%75
Internetnutzung
75%75
Diensthandy
75%75
Parkplatz
75%75
Firmenwagen
50%50
Betriebsarzt
50%50
Betriebliche Altersvorsorge
50%50
Gesundheits-Maßnahmen
25%25
Gute Verkehrsanbindung
25%25
Mitarbeiter-Beteiligung
25%25

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Viel Verantwortung und auch Anerkennung dafür.

Februar 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Veraltetes Vorgesetztenverhalten.

Juli 2026Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Die Führungsebene im Büro neu besetzen.

Februar 2026Bewertung lesen

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von HANSELMANN ist Vorgesetztenverhalten mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Die Chefs machen echt einen starken Job die Bereichs und Abteilungsleiter im Büro kaum, sie sind was die Personalführung angeht in der Steinzeit stecken geblieben und wissen nicht dass man kritikpunkte nicht im Großraumbüro vor allen anderen anspricht.

Februar 2026Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

HANSELMANN wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet HANSELMANN gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HANSELMANN als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HANSELMANN als eher traditionell.