Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Coaching
Essenszulage
Firmenwagen
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
ParkplatzFür mich sind die größten Pluspunkte bei Hansmann PR die Flexibilität, Eigenverantwortung und das Vertrauen, dass mir und meinen Fähigkeiten entgegengebracht werden. Alleinerziehend mit Kleinkind ist das unbezahlbar, weil es den oft sehr herausfordernden Alltag enorm entspannt, wenn man weiß, dass da im Team Verständnis herrscht und trotzdem so viel Wertschätzung da ist. Den perfekten Arbeitsplatz gibt es nicht, aber schon so etwas wie ein "perfect match" und das hab ich bei Hansmann PR gefunden.
Ein Arbeitsumfeld, das fördert und verbindet. Von sportlichen Mittagspausen über regelmäßige Frühstücksrunden bis hin zu gemeinsamen Teamevents - Zusammenhalt wird hier groß geschrieben. Die Atmosphäre ist inspirierend, geprägt von einem ehrlichen Miteinander und einem Teamgeist, der meine Zeit als Praktikant in der Reise-Unit super begleitet und mich in meiner Praxiserfahrung bereichert hat. Alles in allem eine tolle Zeit, auf die ich positiv zurückblicken werde.
den freundschaftlichen, fast schon familiären Umgang unter Kollegen und mit den Chefs
immer sehr kreative, ungewöhnliche Weihnachtsfeiern und Teamevents
Sportangebote für interessierte Mitarbeiter in der Mittagspause
monatliches gemeinsames Agentur-Frühstück
Fast schon familiärer Umgang, sehr offene Chefs, die immer ansprechbar sind. Gutes, lustiges Büroklima.
Ich schätze die familiäre Atmosphäre, den dynamischen Teamspirit und die abwechslungsreiche Tätigkeit.
Den Rest. Das Verhalten mancher Führungsebene nach unten ist sehr fragwürdig. Unter den Kolleginnen und Kollegen herrscht eine Ellenbogengesellschaft, die meist in Lästereien ausarten und teilweise in Mobbing enden.
Praktikanten dürfen nur wenig, eigentlich kaum bei Kundengesprächen mit
Entwicklungsmöglichkeiten abhängig vom persönlichen Standing bei der Geschäftsführung.
- Betriebsklima ist manchmal die Hölle. Dies hängt stark vom Abteilungsleiter ab..
- Arbeitszeiten unterscheiden sich nicht von anderen PR-Agenturen
- Mehrarbeit, Wochenendarbeit wird vorausgesetzt.
Hierarchien abschaffen bzw. abflachen. Wirkliche Kommunikation auf Augenhöhe führen. Sich nicht selbst für Dinge abkulten, die eigentlich für alle MA normal sein sollten. Besetzung von Führungsstellen überdenken und weg vom Micromanagement kommen. Wünsche und vor allem Sorgen von MA ernstnehmen und nicht weglächeln.
Führungskultur verbessern
Wir könnten im Team sicher noch besser voneinander profitieren und lernen, Synergien verstärkter nutzen und auch über die eigenen Kunden hinaus denken.
Mehr Fortbildungsmaßnahmen für Mitarbeiter
mehr Fortbildungen für Mitarbeiter
Der am besten bewertete Faktor von Hansmann PR Brunnthaler & Geisler ist Arbeitsbedingungen mit 4,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Es gibt Kernarbeitszeiten, zu denen man da sein muss. Vor allem als Prakti/Volo/Trainee hat man in dieser Zeit anwesend zu sein, selbst wenn keinen objektiven Grund dafür gibt.
Während der Pandemie waren die Arbeitsbedingungen für Volos, Praktis und Juniors m.E. nicht sonderlich schön. Es wurde auf Präsenz gepocht, obwohl draußen eine Pandemie wütete und von den Regierungen HO empfohlen wurde. Das lag mitunter - aber nicht nur - an der Ausstattung der Agentur, die sich inzwischen gebessert hat. Das Mindset ...
Schönes, offenes Großraumbüro mit tollem Blick über die Stadt, moderne Laptops und super Kaffeemaschine.
Modernste Laptops und schönes, offenes Großraumbüro mit super Blick über die Stadt
jetzt halt im Homeoffice ;-)
Sehr schönes, sehr helle Büroräume, der Arbeitsplatz ist eingerichtet um sich wohlzufühlen. Naturelemente und helle Farben geben dem Büro einen ganz besonderen Charme. Ebenfalls sehr gut im IT-bereich aufgestellt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hansmann PR Brunnthaler & Geisler ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Aushilfslohn für Praktikant*innen bei 38,5 Stunden/Woche. Yoga und Boxen wurden zwar angeboten, aber in der Mittagspause.
Das Gehalt für Trainees/Juniors ist unterdurchschnittlich. Selbst im schlecht bezahlten Tourismus verdient man mehr als dort. Der Sprung vom Trainee- zum Juniorgehalt ist minimal und es gibt keinen Verhandlungsspielraum.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Beruflicher Aufstieg strukturbedingt begrenzt, Weiterbildungen nur für Führungspersonal
Es gibt keine Aufstiegschancen, versprochene Workshops finden nicht statt.
Entwicklungsmöglichkeiten abhängig von persönlicher Stellung bei der Geschäftsführung
Flache Hierarchie bedeutet weniger Aufstiegschancen was den Arbeitstitel betrifft.
Der Aufgabenbereich kann sich aber erweitern und die Mitarbeiter nicht durch ihren Titel bewertet, sondern durch ihr Können. Dies wird sehr wohl registriert, dokumentiert und gewertschätzt.
Weiterbildungen sind auf Wunsch und nach Absprache mit der GF möglich.
