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Hansmann 
PR 
Brunnthaler 
& 
Geisler 
GbR
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,2
kununu Score38 Bewertungen
43%43
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berater:in2 Gehaltsangaben
Ø33.500 €
Trainee2 Gehaltsangaben
Ø27.000 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hansmann PR Brunnthaler & Geisler
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Nach Leistung beurteilen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Hansmann PR Brunnthaler & Geisler
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    75%75
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    64%64
  • InternetnutzungInternetnutzung
    64%64
  • RabatteRabatte
    53%53
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    53%53
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    53%53
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    47%47
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • EssenszulageEssenszulage
    22%22
  • HomeofficeHomeoffice
    19%19
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • CoachingCoaching
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • ParkplatzParkplatz
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ehrlich: Nichts.
Die Kaffeemaschine, die Dachterrasse, manche Firmenevents, potenzielles Sportangebot für Interessierte.
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- 2x in der Woche Sportmöglichkeit in der Mittagspause
- grandiose Agentur-Events
- super Team und guter Zusammenhalt
- Kommunikation auf Augenhöhe
- Wertschätzung der Mitarbeiter
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man wird super eingearbeitet, guter Einblick in verschiedene Aufgabenbereiche, angenehmes Arbeitumfeld und sehr sympathisches Team
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- gemeinsames Montagsfrühstück
- 2x die Woche Sport in der Mittagspause ( CrossFit und Yoga)
- tolle Teamevents
- tolle Vorgesetzte
- starkes Team
- sehr freundschaftlicher Umgang mit Kollegen
- flache Hierarchien
- einfache Kommunikation
- Mitarbeiterwertschätzung
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Den Rest. Das Verhalten mancher Führungsebene nach unten ist sehr fragwürdig. Unter den Kolleginnen und Kollegen herrscht eine Ellenbogengesellschaft, die meist in Lästereien ausarten und teilweise in Mobbing enden.
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Praktikanten dürfen nur wenig, eigentlich kaum bei Kundengesprächen mit
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Entwicklungsmöglichkeiten abhängig vom persönlichen Standing bei der Geschäftsführung.
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- Betriebsklima ist manchmal die Hölle. Dies hängt stark vom Abteilungsleiter ab..
- Arbeitszeiten unterscheiden sich nicht von anderen PR-Agenturen
- Mehrarbeit, Wochenendarbeit wird vorausgesetzt.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Hierarchien abschaffen bzw. abflachen. Wirkliche Kommunikation auf Augenhöhe führen. Sich nicht selbst für Dinge abkulten, die eigentlich für alle MA normal sein sollten. Besetzung von Führungsstellen überdenken und weg vom Micromanagement kommen. Wünsche und vor allem Sorgen von MA ernstnehmen und nicht weglächeln.
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Führungskultur verbessern
Mehr auf Mülltrennung, Reclying & Umwelt achten
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Einführung von Überstundenausgleich, Steigerung der Work-Life-Balance, Förderung der Mitarbeiter durch Fortbildungs- und Schulungsmöglichkeiten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Hansmann PR Brunnthaler & Geisler ist Image mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Nach Außen scheint das Image dank langjähriger Kunden gut zu sein, allerdings sieht das bei vielen ehemaligen MA anders aus. Dort zeichnet sich vor allem bei jungen MA ein einheitliches Bild der Agentur ab.
3
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Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hansmann PR Brunnthaler & Geisler ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Das Gehalt für Trainees/Juniors ist unterdurchschnittlich. Selbst im schlecht bezahlten Tourismus verdient man mehr als dort. Der Sprung vom Trainee- zum Juniorgehalt ist minimal und es gibt keinen Verhandlungsspielraum.
1
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Aushilfslohn für Praktikant*innen bei 38,5 Stunden/Woche. Yoga und Boxen wurden zwar angeboten, aber in der Mittagspause.
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Es gibt keine Aufstiegschancen, versprochene Workshops finden nicht statt.
2
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Entwicklungsmöglichkeiten abhängig von persönlicher Stellung bei der Geschäftsführung
3
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Flache Hierarchie bedeutet weniger Aufstiegschancen was den Arbeitstitel betrifft.
Der Aufgabenbereich kann sich aber erweitern und die Mitarbeiter nicht durch ihren Titel bewertet, sondern durch ihr Können. Dies wird sehr wohl registriert, dokumentiert und gewertschätzt.
Weiterbildungen sind auf Wunsch und nach Absprache mit der GF möglich.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Hansmann PR Brunnthaler & Geisler wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Hansmann PR Brunnthaler & Geisler besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 43% der Mitarbeitenden Hansmann PR Brunnthaler & Geisler als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 38 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Hansmann PR Brunnthaler & Geisler als eher traditionell.
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