Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Rabatte
Betriebsarzt
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
InternetnutzungDie Optimierung vieler Bereiche und das Betriebsklima
Ausbilder war immer ein guter Ansprechpartner, Englischunterricht für AZUBI's,
Unterstützung bei der Prüfungsvorbereitung durch ,,Nachhilfe" sowie einem externen Prüfungsvorbereitungskurs
kostenloser Parkplatz im Parkhaus nebenan
kostenloses Wasser sowie Kaffee und Tee
Es gibt einen kostenlosen Parkplatz im Parkhaus und MA Rabatte, mehr aber auch nicht
Hässliche Büroräume, völlig veraltet
viele Mitarbeiter nutzen gnadenlos aus über einem AZUBI zu stehen,
hohes Aufkommen an Bastelarbeiten, teilweise eine komplette Arbeitswoche (braucht nicht detailliert definiert zu werden, in jedem Fall sitzt man in einem fensterlosen Raum und bastelt Leerverpackungen)
Total unmenschlich, auf Bedürfnisse und bitten der MA geht man nicht ein, wird nur beläch6
Zu viele um diese aufzuzählen
wenig gebotenen Chancen weiter zu kommen
Wo soll man anfangen... Alles Neu am besten
Ohh jeee, dafür reicht der Platz gar nicht!!! Renovieren und Sist erst mal wichtig, einen vernünftigen Sozialraum für die MA schaffen, am Arbeitsplatz für eine vernünftige Ausleuchtung sorgen und noch vieles mehr. Feuerlöscher wären vorteilhaft, Erstehilfe Schränke sicherlich auch
- Auf den neusten Stand der Technik kommen.
- Büroausstattung auf 2022 erneuern
- Mitarbeiter für dauerhafte zuverlässige Arbeits würdigen und dementsprechend auch entlohnen.
- Hierarchien anpassen.
erhöhte Kommunikation, Arbeitsplatz moderner gestalten (noch nie so viel Papier gesehen), Ausbildung vielfältiger gestalten und besseren Einblick gewährleisten
Mehr auf den Arbeitnehmer eingehen und versuchen ein besseres Umfeld zu schaffen.
Der am besten bewertete Faktor von Happy People ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Man versucht das beste draus zu machen, viel lästerei über andere
Die Abteilungen untereinander halten gut zusammen, Abteilungsübegreifend wird die jeweils andere gerne in die Pfanne gehauen.
Innerhalb der Abteilungen gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Happy People ist Karriere/Weiterbildung mit 1,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
eher nicht ersichtlich
Gibt Es so gar nicht, ist auch nicht erwünscht
Kaum bis gar nicht möglich, außer man ist der Liebling der Leitung.
Im Punkt Weiterbildung werden einem die Türen zu gehalten.
