Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Barrierefrei
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Firmenwagen
Diensthandy- Gleitzeitsystem, weil man Freitags schon früh Feierabend hat und sich um private Dinge kümmern kann
- Business-Bike, es kostet mich keinen Cent und nach 3 Jahren bekomme ich wieder ein neues, wenn ich möchte.
- wenn ich Probleme anspreche, werden diese auch wahrgenommen, besprochen und nach Lösungen gesucht
- sind für Vorschläge immer zu haben, wenn diese dann gut und auch machbar sind
- Hundebesuche sind erlaubt
- wenn man will, kann man sich super einbeziehen für Verbesserungsvorschläge usw.
Wellpass Angebot
E bike Angebot
Sonderzahlungen
Flexible Arbeitszeiten
Die Optimierung vieler Bereiche und das Betriebsklima
Arbeiten ohne Druck und Abteilungsleiter stehen hinter einem
- keine klaren Richtlinien/Regeln. Der darf das, der andere wieder nicht (z.B. HomeOffice Regelungen gelten nicht für alle. Nicht jeder hat ein Laptop)
- Komplizierte Kommunikation, dauert oft zu lange bis zur Entscheidung /öfter mal ein hin und her bis ein Ergebnis da ist
- zu wenig Lob
Lange Entscheidungswege
Hässliche Büroräume, völlig veraltet
viele Mitarbeiter nutzen gnadenlos aus über einem AZUBI zu stehen,
hohes Aufkommen an Bastelarbeiten, teilweise eine komplette Arbeitswoche (braucht nicht detailliert definiert zu werden, in jedem Fall sitzt man in einem fensterlosen Raum und bastelt Leerverpackungen)
Veraltetes Warenwrtschaftsprogram
- Ich wünsche mir klare Regeln/Aufgaben, klare Anweisungen die für jeden gelten.
- mehr Lob für gute Arbeit
- mehr Teambesprechungen, dass jeder informiert ist/wird und auch Informationen teilen kann. Teamzusammenhalt fördern.
- grundsätzlich mehr Kommunikation wie z.B. wie ist die aktuelle Lage, wie gut läuft der Verkauf oder eben auch nicht, wo sind Probleme, wo ist Hilfe notwendig und wer kann helfen
Neue Strukturen
Dringend neue Büroräume
Wo soll man anfangen... Alles Neu am besten
Ohh jeee, dafür reicht der Platz gar nicht!!! Renovieren und Sist erst mal wichtig, einen vernünftigen Sozialraum für die MA schaffen, am Arbeitsplatz für eine vernünftige Ausleuchtung sorgen und noch vieles mehr. Feuerlöscher wären vorteilhaft, Erstehilfe Schränke sicherlich auch
- Auf den neusten Stand der Technik kommen.
- Büroausstattung auf 2022 erneuern
- Mitarbeiter für dauerhafte zuverlässige Arbeits würdigen und dementsprechend auch entlohnen.
- Hierarchien anpassen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Happy People ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Kaum bis gar nicht möglich, außer man ist der Liebling der Leitung.
Im Punkt Weiterbildung werden einem die Türen zu gehalten.
Gibt Es so gar nicht, ist auch nicht erwünscht
eher nicht ersichtlich
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Stumpf seinen Job machen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
