Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Harald Gollwitzer?

Harald Gollwitzer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Harald Gollwitzer besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Harald Gollwitzer als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Harald Gollwitzer das Gehalt?

Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Harald Gollwitzer wahr?

Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Harald Gollwitzer als eher traditionell.

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Kein Logo hinterlegt

Harald
Gollwitzer
GmbH
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Arbeitgeber bewerten

Puls

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Internetnutzung
56%56
Parkplatz
56%56
Firmenwagen
44%44
Diensthandy
44%44
Betriebliche Altersvorsorge
44%44
Coaching
33%33
Mitarbeiter-Events
33%33
Betriebsarzt
22%22
Gute Verkehrsanbindung
22%22
Barrierefrei
11%11
Flexible Arbeitszeiten
11%11
Gesundheits-Maßnahmen
11%11
Essenszulage
11%11

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

kurze Entscheidungswege, super Arbeitsklima, Top Weiterbildung

August 2018Bewertung lesen

Sozial
Persönlich
Innovativ

Juni 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Verbesserungsvorschläge

innovativere Work-Life-Balance, Homeoffice, flexiblere Arbeitszeiten, Mitarbeiterangebote

August 2018Bewertung lesen

Die guten Eigenschaften und den guten Zusammenhalt der Mannschaft besser bekannt machen.

Juni 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Harald Gollwitzer ist Work-Life-Balance mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist schwierig: Durch starre Arbeitszeiten, eine weitgehend vom Arbeitgeber vorgegebene Urlaubsplanung (rund zwei Drittel) und fehlende Erfassung von Überstunden bleibt kaum Flexibilität.

November 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Sehr gute Möglichkeiten

Juli 2026Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Harald Gollwitzer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Harald Gollwitzer besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Harald Gollwitzer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Harald Gollwitzer als eher traditionell.