Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,9Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 1,9Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
War mal in der Brange einer der Besten bezahlesten casinos
Pünktliche Zahlung
Pünktliche Gehalts Zahlung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine leistungs Premie nach bezahlt bekommen nach corona Aussage vom neuem Geschäftsführer war vor seiner Zeit
Der Mitarbeiter hat zu funktionieren , jeglicher Fehltritt oder das Äußern einer negativen Meinung wird bestraft
Mobbing unter Kollegen man versucht gegen seitig in münchen sich raus zu schmeißen und die Chefs interessieren es nicht man ist immer der buh man
-Sehr sehr sehr viele dienstanweisungen monatlich fast wöchentlich
-Immer mehr Aufgaben aber gleich bleibendes Gehalt
-man glaubt Kunden mehr als seinen personal kein Rückhalt der Chef Etage bzw bezirksleitungen
-manche werden bevorzugt bekommen mehr Weihnachts Geld Urlaubsgeld als andere serwohl man gleich lang dabei ist und der selbe Job ist man muss nur sehr guten ...
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung von Personal nur noch Ausbeutung
Mehr Lohn,kürzere Schichten, Renovierung,
DEFINITIV mehr Wertschätzung dafür was die Angestellten auch im täglichen (zumeist schwierigen) Umgang mit den Gästen leisten
Sich mehr auf alle Kollegen konzentrieren nicht nur auf die Lieblinge der bezirksleitungen vllt mal das Gespräch zu Mitarbeiter suchen ohne bezirksleitungen
Und Bezirksleitung einstellen wo fähig sind für diesen Job
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Harlekin Spielstätten ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Eine für alle, und alle für eine.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Harlekin Spielstätten ist Gehalt/Benefits mit 1,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kürzung von Lohn bei Langzeit Mitarbeitern
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Klar ,kann man auch weiter Bildung machen. Es steht nicht in Weg..
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Harlekin Spielstätten wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet Harlekin Spielstätten schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Harlekin Spielstätten als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 24% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Harlekin Spielstätten als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter eng kontrollieren und Den Mitarbeitenden sagen, was sie besser machen können.