Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Bezahlung war okay und auch immer Pünktlich, es wurde versucht die Gemeinschaft zusammen zu halten durch kleinere Partys, um den Zusammenhalt zu fördern nur leider wird nicht bemerkt, dass viele Bereiche sich aufgrund der Arbeitsverteilung nicht mehr riechen können, hier sollten klar Gespräche erfolgen, um das Schiff ins grade zu lenken.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich habe die Punkte oben offen und Ehrlich kommuniziert hier geht es darum, dass es nur meine Meinung ist ich denke es wird bald eine Reaktion geben, dass man sich dieses nur einbilde.
Verbesserungsvorschläge
Ich denke mehr Mitarbeiter einstellen und die Bereiche voneinander Trennen und einsehen, dass das Unternehmen wächst ist hier die Devise. Bestimmte Thematiken gehen durch zu viele Hände es muss klar definiert werden, welcher Bereich für was zuständig ist. Vielleicht sollte man das Handy im Büro verbieten den auch der Gf postet fleißig statt die Zeit sinnvoll zu nutzen um die Problematiken des Unternehmens auszumerzen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am besten bewertete Faktor von Hartung Nahrungsmittel ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Einwandfrei es wird darauf geachtet den Planeten nicht zusätzlich zu belasten
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hartung Nahrungsmittel ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Grade die obere Riegel sollte mal zur Mitarbeiterschulung geschult werden, weil teilweise die Gf von den Mitarbeitern angegangen wird ohne Konsequenzen oder aber es wird weg geguckt, wenn es um mein Unternehmen gehen würde, würde ich sollte Themen ernst nehmen und nicht runterspielen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Karriere und Weiterbildung war Tadellos
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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