Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Coaching
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Bewohner sind inordnung
Die Arbeitszeit und die individuell gute Gestaltung und Vereinbarung von Familie und Beruf
Das ich mit Menschen zusammen arbeiten kann
Das manche Gruppenleiter ehrlich und gerecht und freundlich sind!
Man kann sich sehr gut einbringen, gutes Arbeitsklima, viele liebe Kollegen und das Gehalt stimmt auch.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Kommunikation, die MAV sagt dir wie du dich verhalten sollst, macht man und im Nachhinein wird einem daraus ein strick gedreht.
Eine unangenehme Hierarchie die zu einem schlechten Arbeitsklima beiträgt! Es gibt aber auch Ausnahmen.
Meistens gibt man den Beeinträchtigten Beschäftigten das Gefühl das sie minderwertig sind und das hat meiner Meinung nach auch nichts mit Teilhabe zu tun und ist einfach nur unmenschlich und für viele von uns sehr schwer zu ertragen und zu verstehen!
Kollegialität ist ausbaufähig
Bislang nichts, haben gerade einen neuen Chef bekommen und man kennt sich noch nicht so genau
Da ich im Nachtdienst arbeite, sehe ich meinen Arbeitgeber nur einige Male im Jahr.
Verbesserungsvorschläge
Gerne Mails beantworten oder auch am Telefon für unbekannte Nummern erreichbar sein.
Ein ohr für die Mitarbeiter haben und nicht alles totschweigen
Bessere Bezahlung und abwechslungsreichere Beschäftigung und respektvollerer Umgang mit den Beschäftigten würde ich mir wünschen! Die Weitergabe von eigener Arbeitsfrustration an die Beschäftigten hat nichts mit Teilhabe zu tun! Ein Mindestlohn schon, der übrigens längst überfällig ist, leistungsunabhängig versteht sich!
Wünsche und Anregungen von Mitarbeitenden sollten mehr berücksichtigt werden
Mehr Umfragen für die Angestellten
Die Kleidung meiner Vorgesetzen ist mir nicht Stilgerecht genug.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Harz Weser Werke gGmbH ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Anrufe werden nicht entgegen genommen und Mails genauso ignoriert bei unbequemen Themen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine wirklich Förderung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Harz Weser Werke gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Harz Weser Werke gGmbH besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Harz Weser Werke gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Harz Weser Werke gGmbH als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Harz Weser Werke gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Man selbst sein können.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Harz Weser Werke gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege