Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen HASELTINE LAKE KEMPNER LLP Zweigniederlassung Deutschland?

HASELTINE LAKE KEMPNER LLP Zweigniederlassung Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Recht schneidet HASELTINE LAKE KEMPNER LLP Zweigniederlassung Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HASELTINE LAKE KEMPNER LLP Zweigniederlassung Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von HASELTINE LAKE KEMPNER LLP Zweigniederlassung Deutschland das Gehalt?

Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HASELTINE LAKE KEMPNER LLP Zweigniederlassung Deutschland wahr?

Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HASELTINE LAKE KEMPNER LLP Zweigniederlassung Deutschland als eher modern.

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HASELTINE
LAKE
KEMPNER
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Zweigniederlassung
Deutschland
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,3Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 1,6Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Recht (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Gute Verkehrsanbindung
67%67
Mitarbeiter-Events
33%33
Homeoffice
33%33

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Verbesserungsvorschläge

Die Atmosphäre könnte wesentlich verbessert werden, wenn man mehr auf Vertrauen setzen würde.

Juni 2022Bewertung lesen

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

1,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von HASELTINE LAKE KEMPNER LLP Zweigniederlassung Deutschland ist Kommunikation mit 1,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Findet quasi nicht statt. Auf Fragen bzw. bekommt man oft gar keine Antwort, Arbeitsabläufe werden durch mangelnde Kommunikation erschwert.

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wird allgemein bemängelt

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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Befördert wird gefühlt, wenn’s ins Budget passt. Es wird damit geworben, dass Weiterbildung der Mitarbeiter wichtig ist. Meine Erfahrung ist, dass diese nicht unterstützt wird, da sie nicht ins Budget passt.

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

HASELTINE LAKE KEMPNER LLP Zweigniederlassung Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Recht schneidet HASELTINE LAKE KEMPNER LLP Zweigniederlassung Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HASELTINE LAKE KEMPNER LLP Zweigniederlassung Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HASELTINE LAKE KEMPNER LLP Zweigniederlassung Deutschland als eher modern.