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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Benefits
    • 2,8Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 2,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 2,4Kollegenzusammenhalt
    • 2,3Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 2,8Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,8Gleichberechtigung
    • 2,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    40%40
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • CoachingCoaching
    20%20
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    20%20
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    20%20
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Fair,sicher,zukunftsorientiert
Bewertung lesen
Die Heimleitung
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kann leider nicht nach Leistung und Engagement zahlen, wg Tarif.
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Ständige Überlastung da kein Personal im Dienst ist. Ewig gezanke und Stress unter den Mitarbeitern. Ermüdend
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Angestellte die länger da sind, haben Narrenfreiheit und dürfen sich alles erlauben.Neue Mitarbeiter haben weder etwas zu sagen oder werden ernst genommen.Sagt man seine Meinung oder macht man Vorschläge,wird man regelrecht rausgeschmissen.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Aufmerksamkeit nicht an die Problemmacher verschenken
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Team Bildung,
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Die Leitung sollte lieber auf ihre eigene Meinung hören und sich selbst ein Bild von Mitarbeitern machen,anstatt auf unqualifizierte Angestellte zu hören
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,1

Der am besten bewertete Faktor von Haus am Lechtenbrink ist Vorgesetztenverhalten mit 3,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Immer ansprechbar,sozial, und Fortbildungsinteressiert.
5
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Prinzipiell ist alles möglich, Heimleitung ist sehr engagiert.
5
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Haus am Lechtenbrink wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Haus am Lechtenbrink schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Haus am Lechtenbrink als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Haus am Lechtenbrink als eher traditionell.

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Aktuelle Stimmung

Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen

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Haus am Lechtenbrink
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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