Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,8Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 5,0Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,8Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Parkplatz
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
-Offene Art
-flache Hierarchien
-familiäres Arbeitsklima
Das Haus ist wundervoll gelegen. Im Gegensatz zu manch anderen Häusern, sind demente Bewohner hier nicht alle auf einer Station eingesperrt, sondern sitzen mit den anderen zusammen. Schön finde ich auch, daß ein riesiges Grundstück mit einer schönen Grünanlage vorhanden ist, die durch einen langen Rundlauf zum Spazieren gehen einlädt. Auf dem sich jeder Bewohner frei bewegen kann. Und mit diversen Sitzgelegenheiten ausgestattet ist.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenn jemand berechtigte Kritik am Umgangston mit den Bewohnern aufzeigt, und es mit den Kollegen klären will, ist nicht der Schuld der die Kritik empfängt, sondern der der die Kritik angeschoben hat. Wenn daraufhin der Kritiker böse Worte erhält, und das zum Anlass nimmt sich über die möglichen Fehler des Kritikers beschwert, geschieht es hinten rum. Mit voller Unterstützung der Vorgesetzten.
Verbesserungsvorschläge
Eventuell sollte darüber nachgedacht werden, die ungelernten Pflegehelfer auf eine Fortbildung zu schicken, in der verinnerlicht wird, wie der respektvolle, wertschätzende und validative Umgang mit den Bewohnern aussehen sollte. In dieser Richtung war leider nicht wirklich viel zu merken. Die Mitarbeiter aus der Pflege sollten sich daran erinnern, warum Sie diesen Beruf überhaupt ergriffen haben.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am besten bewertete Faktor von Haus Eichengrund Tagespflege ist Karriere/Weiterbildung mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungen oder auch Ausbildungen sind möglich und werden in den meisten Fällen auch vom Arbeitgeber übernommen.
Soweit bin ich nicht gekommen, gebe aber fünf Sterne, weil ich weiß die Angebote können in Anspruch genommen werden
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Haus Eichengrund Tagespflege ist Image mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Mehrere Mitarbeiter die raus gemobbt wurden, sprechen für sich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Haus Eichengrund Tagespflege wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Haus Eichengrund Tagespflege besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Haus Eichengrund Tagespflege als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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