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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 1,6Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 2,2Kollegenzusammenhalt
- 1,6Work-Life-Balance
- 1,4Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,4Gleichberechtigung
- 1,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Einigermaße gut bezahlt, flexibles Arbeiten was die Zeit angeht.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Undiplomatische Haltung von Vorgesetzten
∆ Viele Überstunden und manchmal lohnt es sich nicht, man bekommt nicht so viel frei davon
∆ Keine Wertschätzung von Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
∆ Klare und deutliche Kommunikation und rechtzeitige Information verteilen.
∆ Dienstpläne gestalten mit mögliche 3 oder 4 Tage frei für die Erholung.
∆ Mitarbeitern das Gefühl geben dass Sie geschätzt sind
∆ Menschenkenntnisse -
Mitarbeitern die wirklich arbeiten wollen einstellen
∆ Über Beschwerden eingehen
∆ Mitarbeitern die richtig anpacken, belohnen in irgend einer Form
∆ Jedes halbes Jahr Mitarbeitern Gespräch anbieten
∆ Ausflüge für Mitarbeitern anbieten (Gruppe abwechseln bei jede Ausflug z. B wenn jemand gearbeitet hat während einen Ausflug, ...
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Haus St. Jakobus ist Vorgesetztenverhalten mit 1,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Komisches Verhalten, unehrlich, lästig, wissen nicht genau wie Ihren Mitarbeitern geht. Verehren gleichgesinnte Rauchern.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Haus St. Jakobus wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Haus St. Jakobus schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Haus St. Jakobus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Haus St. Jakobus als eher traditionell.
Puls
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