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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Parkplatz
- Rabatte
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sozialleistung, Ausstattung, Kollegen, Aufgaben
Den wertschätzenden Umgang und dass viele Kollegen bereits schon lange dort arbeiten und immer noch zufrieden sind. Es wird in die Zukunft investiert, die Digitalisierung wird immer weiter ausgebaut.
Inklusion wird bei Hausmann gelebt, fast jede Ecke ist barrierefrei gestaltet.
- Zusammenhalt
- gegenüber dem Auftraggeber wird einem der Rückengestärkt.
- Konstruktive Kritik wird angenommen
- Flache Hierarchie
- Moderne Büroausstattung
Den sehr guten Umgang im Team und die Position des Vorgesetzten, der sich stark für die Mitarbeiter einsetzt. Geld geht hier nicht vor allem, jeder einzelne zählt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Umgang mit Kollegen (alt und jung)
- viel zu viel Aufgaben für einen Mitarbeiter: innen
- keine Transparente Kommunikation untereinander
- Verhalten des Vorgesetzen/Geschäftsführung
- Umgang mit älteren Kollegen
- Verhalten zu Projekten und Mitarbeiter: innen
- Gleitzeit/Überstunden
- "Hinten rum" Kultur
- Auszubildende unter 18 Jahre werden Samstags zur Arbeit verpflichtet
Finde keinen Punkt, der es wert wäre erwähnt zu werden
Verbesserungsvorschläge
- Arbeiten auf Augenhöhe
- Work-Life Balance
- Zwischenmenschliches zusammenarbeiten
- Wertschätzung der Mitarbeiter:innen
Aufgabenstände und Problemstellungen sollten jedem Projektbeteiligtem bekannt sein. Egal welche Position/Tätigkeit er im Unternehmen ausübt.
Der Fokus sollte auf wichtige und sinnvolle Themengebiete gelegt werden. Schließlich stellt der erfolgreiche Abschluss eines großen Bauprojekts die Kompetenz besser dar als jeder Post in den sozialen Medien.
Zudem sollte man sich mit seinen Mitarbeitern besser beschäftigen um einschätzen zu können, wer und wo am besten eingesetzt werden kann.
Ich vermute das es heute besser in einem modernen Industriegebäude aufgehoben wäre. Es ist doch recht eng und etwas verbaut alles. Wenn auch sehr ordentlich und sauber.
Mehr Zeit für die Azubis aufbringen, hier wird schon viel versucht, könnte aber mehr sein.
Größerer Pausenraum
Mehr Parkplätze
Schnellere Umsetzung der digitalen Techniken
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
3,1
Der am besten bewertete Faktor von Hausmann Versorgungstechnik ist Arbeitsatmosphäre mit 3,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Es herrscht ein angenehmes Arbeitsklima. Unter den Kollegen wird viel gelacht, es ist selbstverständlich dass man sich gegenseitig hilft und unterstützt.
Da es jeder auch selbst beeinflussen kann ist hier die atmosphähre sehr gut.
man wird für gute Arbeit gelobt
Kollegiales Miteinander, interessante Aufgabenbereiche von kleineren Aufgaben bis hin zu großen komplexen Projekten, geregelte Arbeitszeiten, gut organisierte Vertretungsregeln, Kollegen helfen Kollegen.
Vorgesetzte setzen sich für die Mitarbeiter ein
Es wird versucht das die Arbeitsatmosphäre hoch gehalten wird
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hausmann Versorgungstechnik ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
An der internen Kommunikation muss dringend gearbeitet werden. Die Mitarbeiter:innen werden nicht direkt bei Fehlern, die menschlich sind, angesprochen. Neu geplante Arbeitsabläufe werden nicht kommuniziert.
Mit einer besseren Kommunikation zwischen den einzelnen Parteien ließen sich viele Probleme im Keim ersticken. Hierfür müsste jedoch eine offene Kommunikationsebene geschaffen werden in der Verständnis und Akzeptanz nicht nur geheuchelt wird.
Hier ist wie vermutlich überall sonst auch nicht alles so wie man es sich wünscht- was aber nicht nur am Arbeitgeber liegt sondern auch an mir selbst…
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
viele Weiterbildungsmöglichkeiten, sogar inhouse
Für die Monteure gibt es immer wieder Schulungen. Auch Verwaltungsmitarbeiter können sich auf Kosten der Firma weiterbilden lassen.
Jede:r Mitarbeiter:innen hat eine feste Position. Darüber hinaus gibt es keine Chance die Karriereleiter "aufzusteigen".
Regelmäßige Fortbildungen werden angeboten, sind aber auch individuell von jedem gewünscht
Aufgrund der Größe der Hausmann Versorgungstechnik GmbH besteht nicht die größte Vielfalt an Aufstiegschancen. Anstreben eines Meisters wird gerne gesehen. Ebenso wird die Förderung eines dualen Studiums im Bereich Gebäudetechnik ermöglicht.
An der Stelle sollte einem Bewusst sein, dass man trotz Ingenieur auch als Baustellenleiter eingesetzt werden kann und wird.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hausmann Versorgungstechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Hausmann Versorgungstechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hausmann Versorgungstechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hausmann Versorgungstechnik als eher traditionell.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Kultur
Hausmann Versorgungstechnik
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Jeden Fehler kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Hausmann Versorgungstechnik
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur