Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dass ich nicht mehr für ihn arbeiten muss!
Die flache Hierarchie, man fühlt sich nicht untergeordnet.
absolut nichts
Leider nichts.
Was Mitarbeitende schlecht finden
siehe vorherige Bewertungen! Alles was geschrieben wurde, kann ich bestätigen.
Die aktuellen Bürozeiten.
Der Umgang mit den Mitarbeitern.
einfach alles
Verbesserungsvorschläge
Meine Bewertung bezieht sich hauptsächlich auf die ehemalige Geschäftsführung. Die neue Geschäftsführung (seit 2022) ist bemüht das Image der Firma auf allen Ebenen aufzuwerten. Hierfür sollte sie sich besser durchsetzen, da die alte Geschäftsführung immer noch täglich mitmischt - eine ENDE ist leider nicht absehbar!
Die Telefonanlage sollte erneuert werden.
Die Geschäftsführung sollte
- Mitarbeitern mit Krankmeldung nicht permanent auf die Nerven gehen
- Boshaftigkeiten, Willkür im Umgang mit den MA und Lügen unterlassen
- zu Hause bleiben
Mit den Mitarbeitern anständig umgehen, soziale Kompetenz, Wertschätzung.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am besten bewertete Faktor von hausverwaltung brigitte frosch ist Arbeitsbedingungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Man bekommt als Verwalter ein eigenes Tablett somit kann man flexibel arbeiten.
Homeoffice ist möglich muss aber mit dem Team abgestimmt werde.
Die Büroräume sind schön und modern und die technische Ausstattung ist auf relativ gutem Stand.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von hausverwaltung brigitte frosch ist Work-Life-Balance mit 2,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Leider keine flexiblen Arbeitszeiten. Dennoch können private Termine nach Absprache auch mal während der Arbeitszeit wahrgenommen werden.
Nicht erwünscht
Pünktlich Feierabend zu machen wird nicht gern gesehen und mit unsachlichen, nervenden Kommentaren bestraft. Wenn man nicht gerade eine Eigentümerversammlung abhält, halten sich Überstunden allerdings in Grenzen. Nach (!) Feierabend sind verschiedene Dinge wie z.B. Ausräumen der Spülmaschine oder leeren der Papierkörbe zu erledigen.
Von der Geschäftsleitung nicht erwünscht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Je nach Mitarbeiter Wunsch variabel
Nicht erwünscht
Hier kann man seine Wünsche äußern und die Firma findet zusammen mit den Mitarbeitern individuelle Wege zur Weiterbildung.
Es gibt keine Karriereperspektiven, die Mitarbeiter haben in dieser Firma kein Interesse, und kündigen wieder recht schnell.
von der Geschäftsführung nicht gewünscht und auch nicht vorgesehen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- hausverwaltung brigitte frosch wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet hausverwaltung brigitte frosch schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei hausverwaltung brigitte frosch als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.





































