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Havas 
Life 
Düsseldorf 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score19 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Account Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø46.400 €
Art Director2 Gehaltsangaben
Ø39.800 €
Grafikdesigner:in2 Gehaltsangaben
Ø33.800 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Havas Life Düsseldorf
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Havas Life Düsseldorf
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.

  • Hund erlaubtHund erlaubt
    83%83
  • HomeofficeHomeoffice
    72%72
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    61%61
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    56%56
  • DiensthandyDiensthandy
    56%56
  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • RabatteRabatte
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    39%39
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    39%39
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    28%28
  • ParkplatzParkplatz
    28%28
  • CoachingCoaching
    22%22
  • KantineKantine
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Kollegen sind wie Familie, man kann über alles reden. Interessante und vielseitige kreative Aufgaben, Herausforderungen.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Teilweise werden Mitarbeiter ohne triftigen Grund bevorzugt behandelt - ob bei interessanten Projekten oder Beförderungen. Zu wenig Leute für den Workload. Muss globale Forderungen erfüllen und kann deshalb nicht so flexibel agieren, wie es sein müsste. Hat Schwierigkeiten die sich häufenden Krankheitstage mit dem Workload und Stress in Verbindung zu bringen...ein Teufelskreislauf.
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Von oben herab. Zumindest zu meiner Zeit (2012-2013).
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Gesundheit der Mitarbeiter wieder mehr in den Mittelpunkt stellen. Mehr die Stimmung im Blick behalten und überlegen, was man den Menschen bieten kann, um sie zu halten, anstatt sie hinzuhalten. Einfach mehr Leute einstellen.
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Offener und ehrlicher zu den Mitarbeitern sein. Die Arbeit des Einzelnen schätzen.....
Führungsstil und Strukturen überdenken, an heutige Zeit & Anforderungen anpassen. Prozesse modernisieren. Mitarbeiter weiterbilden & fördern. Professioneller agieren.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Havas Life Düsseldorf ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Guter Mix vom Alter!
5
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Eine Bandbreite von Altersgruppen von 20 bis 50+
5
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Agentur bildet einen guten Altersmix ab
5
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Lässt sich wenig zu sagen
3
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Havas Life Düsseldorf ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Keine Sonderzahlungen oder Boni, "nur" 26 Tage Urlaub.
3
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Wie in jeder Agentur nicht besonders
2
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Gehalt ok, jedoch Verantwortung nicht entsprechend.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Es gibt die Havas University und auch eigene Fortbildungen
5
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Man kann hier bei entsprechender Leistung weiterkommen!
5
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Ich kenne keine Kollegen die Fortbildungen bezahlt bekommen. Manchmal interne, 2 h Vorträge von Google oder Influencern
1
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Wenig bis keine offzielle Weiterbildung, läuft alles über "Learning by doing"
3
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Interne Havas University und viele weitere Möglichkeiten
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Havas Life Düsseldorf wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Havas Life Düsseldorf schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Havas Life Düsseldorf als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Havas Life Düsseldorf als eher modern.
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