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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Alles darf gesagt werden. Vorschläge werden gern angenommen. Fortbildung und Unterstützung kommt schnell bei Bedarf. Geschäftsführung und Geschäftsführer haben immer ein offenes Ohr.
Geschäftsführer ist "hands on" und sich für keiner Aufgabe zu fein. Ob im Lager, auf dem LKW, in der Produktion, im Vertrieb, Buchhaltung... Omnipresent und kennt sich mit (fast) allem aus.
Den Zusammenhalt der Abteilungen an sich. Jeder weiß dass alle unzufrieden mit der Situation sind, aber man sitz im selben Boot.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Digital und Socialmedia bietet noch Luft nach oben. Unternehmen könnte sich noch viel besser nach außen präsentieren. first things first
- Gehalt
- Kommunikation
- wie Frauen behandelt werden
- Arbeitsweise
- Lästern
Verbesserungsvorschläge
Stärkere Expansion im Standort Hamburg. (Hamburg meine Perle ;-) )
Man sollte mehr auf seine Mitmenschen und Mitarbeiter acht geben und diese mehr wertschätzen. Es sollte professioneller verhandelt und kommuniziert werden. Den Arbeitnehmer auch einfach mal ein bisschen mehr zahlen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
3,9
Der am besten bewertete Faktor von HBW-Pack ist Arbeitsatmosphäre mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gutes Arbeitsklima mit Kollegen, Geschäftsführung und Kunden - Langfristorientierung
Das Team hält zusammen, egal wer Fragen oder Anmerkungen hat, er wird gehört. Ob Kollegen, die Niederlassungsleitung, der Vertriebsleiter oder der Inhaber sind als Ansprechpartner verfügbar und haben ein offenes Ohr für eigene Ideen!
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HBW-Pack ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Meetings gibt es, aber kaum bis gar nicht informativ. Wenn es Probleme gibt dann werden diese ignoriert. Die Kommunikation ist gut wenn es um das Thema lästern geht. Jede Abteilung lästert über die andere. Sogar in persönlicher Hinsicht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wer weiterkommen will und auch Grund dazu gibt, bekommt hier auf jeden Fall gute Unterstützung.
Wenn jemand kündigt und die Stelle frei wird könnte man nachfragen. Ansonsten hat jeder seinen festen Job und dabei bleibt es. Man keine eine Weiterbildung machen aber ob man danach mehr verdient bezweifle ich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- HBW-Pack wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet HBW-Pack schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HBW-Pack als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HBW-Pack als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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