Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Gute VerkehrsanbindungLohn/Gehalt immer pünktlich. Bei finanziellen Engpässen wird jederzeit geholfen.
Lohn war meist Pünktlich, aber zu wenig für die Arbeit.
Das ich da weg bin
Meine Kündigung
Lohn pünktlich
Zuviel Bürokratie für Angestellte die viel auf Montage sind.
Erreichbarkeit für angestellte war gefühlt 24/7.
Jeden Monat Fehler in der Abrechnung, Überstunden verschwinden ohne jeglicher Angabe. Nach Kündigung keinerlei Erfolg bei anrufen oder sonstigen versuchen die Firma zu Erreichen!
Da könnte man ein Buch schreiben aber das Hauptproblem ist der Tourenplaner und der jenigen der es zulässt oder bzw das vom Tourenplaner fordert
Androhung von arbeitsrechtlichen Konsequenzen sofern man sich an die vertraglichen Arbeitszeiten hält und Überstunden verweigert.
Auch an die ständige Überladung der Fahrzeuge, war kein Interesse
Leider so ziemlich alles
Alles. Man sollte ganz stark über die Firmenpolitik nachdenken und viel ändern. Ansonsten ist das ein kommen und gehen.
Einen neuen Tourenplaner vielleicht auch Künstliche Intelligenz einsetzten damit man nicht ständig gegen gesetzte verstösst
Auf Angestellte eingehen und nicht der Meinung sein jeder ist Ersetzbar.
Alles überdenken. Bereich CSG auf 0 und von vorne anfangen. Lernt eure Mitarbeiter schätzen und unterlässt Unterstellungen.
So ein Mensch dürfte NIEMALS ein Gewerbe anmelden dürfen
Macht was anderes, wäre besser
Der am besten bewertete Faktor von HDS ist Interessante Aufgaben mit 3,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Aufgabengebiet anfänglich sehr interessant, nach gewisser Zeit ist es aber nur noch stupide das gleiche
Die Tätigkeit ist OK.
Tätigkeit ist anfangs abwechslungsreich und irgendwann dann immer die selben aufgaben
Jede Aufgabe ist ein neues Abenteuer und macht Spaß es mit anderen zu bearbeiten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HDS ist Work-Life-Balance mit 1,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Kennen die nicht, der Tourenplaner weiß wahrscheinlich nicht mal wie man das schreibt
Wenn es gehen würde 0 Sterne
Katastrophe, wer nicht mindesten 12 Std. Arbeitet flieget raus. Dafür gibt es aber ein tolles Sommerfest wo nach einem 3 Std. Meeting, wo jedem gesagt wird wie schlecht man doch ist, für 3 Std. ein Bierwagen gemietet wird.
Fremdwort in diesem Unternehmen. Arbeitsschutzgesetz gilt scheinbar auch nicht. Überstunden werden nicht nur erwartet sondern gefordert. Wehe man beschwert sich.
Wenn man nur auf der Arbeit ist, gibt es kein "Life-Balance"
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Wer darauf wert legt hat ein Problem
Keine Möglichkeit aber liegt am Job selber
Weiterbildung wird gefördert und regelmäßig angeboten
Keine Aufstiegschancen. Der Automat verändert sich baulich nicht, nur Software. Dafür gibt es "Weiterbildungen". So ein Quatsch
Gibts nicht
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Dauernd Überstunden machen und Jeden Fehler kritisieren.
