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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 hat ein Mitarbeiter:in diesen Arbeitgeber mit 2,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5 Punkte).

Alle Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
  • InternetnutzungInternetnutzung

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Leider haben wir nichts gutes gegenüber ihr zu sagen
Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Sie ist leider keine gute Chefin kein guter Arbeitgeber plus. Sie weiß leider gar nicht, wie man ein Laden zu führen hat.
Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Man weiß gar nicht, wo man anfangen soll. Man hat ihr so viel vorgeschlagen, Verbesserungsvorschläge gemacht dennoch wurden sie verweigert und für Quatsch gehalten.
Bewertung lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Headlines Haircutting ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Jeden Tag, was Neues
5
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Headlines Haircutting ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Gar keine Worte für sie…
1
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Chefin war dagegen, dass wir Weiterbildungen machen. Wir mussten alles privat bezahlen und alles privat machen.
2
Bewertung lesen
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