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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
der Kaffee in der Küche, aber auch nur wenn er vernünftigt gemacht worden ist..
- Respekt und Wertschätzung
- Kollegen Zusammenhalt
- gute Arbeitszeiten
- Work-Life-Balance
Das offene Ohr für alle Angestellten - Menchlichkeit und Nahbarkeit.
Die familiäre Arbeitsatmosphäre, die Möglichkeit zur individuellen Einteilung, das Gesundheitsangebot (Physio etc.) und meine Kolleg*innen.
Dass man kostenlos Kaffee trinken kann und mit seinen Kollegen viel quatschen kann
Was Mitarbeitende schlecht finden
fast alles.......
Dass die Arbeit nicht richtig wertgeschätzt wird und als Dank dafür gibt es noch wenig Geld
Die teils starke Diskrepanz zwischen Büro und Produktion und damit einhergehende Vorurteile auf beiden Seiten.
Verbesserungsvorschläge
Gehälter vernünftig und realistisch zu den Aufgaben und Positionen anpassen.
Mitarbeiter die sich daneben benehmen oder nicht integrieren austauschen.
Natürlich mehr Geld für die Leistung die man dort tätigt..
- Keine Kommentare löschen
- Mitarbeiter fair bezahlen
- sich für die Mitarbeiter mehr interessieren
Besser kann man immer werden.
Früher Übernahme bei Befristung kommunizieren. Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen optimieren.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,3
Der am besten bewertete Faktor von HEBIE ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ganz vorne mit dabei wobei es wahrscheinlich wichtiger wäre sich mit anderen Themen wie Gehalt und ordentlichen Strukturen zu befassen.
Gehört in der Branche einfach dazu und es wird konstant an Verbesserungen gearbeitet.
Nach und nach Umstellung auf Produktion in Deutschland, Qualität kommt vor Quantität, Solarpanels auf dem Dach und und und..
Wird gelebt. Hier werden Fahrradteile sauber und Nachhaltig produziert.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HEBIE ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Gehaltsstruktur ist unterirdisch, man könnte auch schon sagen in der Firma wird der Geiz (zumindest was die Gehälter angeht) am größten geschrieben.
Zudem werden Prämien und Weihnachtsgeld gestrichen.
sehr schlechte bezahlung für die stumpfe Arbeit
Viel zu wenig für so eine große firma
Mit meinem Gehalt bin ich nicht so zufrieden. Nach und nach kamen immer mehr Aufgaben dazu, mein Gehalt wurde aber nicht abgepasst. Hier ist noch Luft nach oben.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
bei Mc's würde man mehr lernen
Man wird nur über die Berufsgenossenschaft weitergebildet
Die Möglichkeiten, weiter zu lernen, sind gegeben.
Dazu kann ich bislang nichts sagen.
Es gibt diverse Möglichkeiten. Wer will kann auch.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- HEBIE wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet HEBIE besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HEBIE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HEBIE als eher modern.
Puls
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Unternehmenskultur
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HEBIE
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Wirtschaftlich handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
HEBIE
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik