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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 5,0Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • InternetnutzungInternetnutzung
    100%100
  • RabatteRabatte
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • KantineKantine
    33%33
  • CoachingCoaching
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Offene Kommunikation, kurze Wege, auch viel Möglichkeiten zur Entwicklung
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Angenehmer mittelständischer Arbeitgeber; Familiengeführt, daher kurze Wege, Fortbildungen gehören zum guten Ton, teils intern teils von externen Trainern. Die Kehrseite eines Familienbetriebs: man steht sehr nah an der Leitung, auch persönlich; da fällt es manchmal schwer 'nein' zu sagen. Das wird aber nicht ausgenutzt!!
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Bezahlung, Urlaub
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Die Kehrseite eines Familienbetriebs: man steht sehr nah an der Leitung, auch persönlich; da fällt es manchmal schwer 'nein' zu sagen. Das wird aber nicht ausgenutzt!!
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Natürlich wollen alle immer besser bezahlt sein, allerdings gehört auch der Urlaub da mit rein. Und an dem kann definitiv gearbeitet werden!
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Hedda Kern wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet Hedda Kern besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.