Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fordern und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Barrierefrei
Firmenwagen
DiensthandyDas man schnell in gehobene Tätigkeiten eingebunden wird
Ich kann viele meiner Ideen verwirklichen. Wenn's wichtig ist, kann ich auch mal kurzfristig wegbleiben. Unter den richtigen Voraussetzungen sind auch längere Abwesenheiten (Sabbaticals) möglich.
Pünktliche Gehaltszahlungen, Zusammenarbeit mit den ungarischen Kollegen im dazugehörigen Werk in und um Györ (HU),
Einblick in viele verschiedenen Bereiche der Fertigung. Vom ersten Tag an arbeitet man aktiv mit und erhält dadurch viel wertvolles Wissen für das spätere Studium/Berufsleben. Besonders spannend sind die aktuellen 3D-Drucker.
- Man bekommt Chancen/Herausforderungen mit denen man wachsen kann.
- immer pünktliche Gehaltszahlung.
- Familienfreundlich
- Internationale Erfahrungen sammeln in Zusammenarbeit mit unserem Tochterunternehmen in Ungarn
Das es oft Fließbandarbeit ähnelt
gibt es für mich nicht
Kantine ist leider etwas fleischlastig, aber im Brotzeitraum kann man sich mitgebrachtes an der Mikrowelle warm machen. Vergütung für das Praktikum ist leider nicht auf Mindestlohnniveau.
Komplett desorganisiert, unprofessionell in allen Belangen.
keine berufliche Perspektive
Gleitzeitmodell bei den Lehrlingen anpassen
Investieren in Weiterbildungen.
interne Abläufe könnten verbessert werden
- Allgemeine Abläufe und Prozesse könnten etwas verbessert werden.
- Sprachkurse für Mitarbeiter könnten angeboten werden.
Der am besten bewertete Faktor von Mey Maschinenbau Prien ist Vorgesetztenverhalten mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es werden realistische Ziele gesetzt, die klar definiert sind.
Die Wertschätzung der Vorgesetzten gegenüber dem Mitarbeiter ist sehr gut.
Kann mich über meinen Vorgesetzten nicht beschweren.
