Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Coaching
Diensthandy
RabatteInklusion und Aufstiegsmöglichkeiten. Neue Mitarbeiter bekommen immer eine Chance unabhängig von Herkunft, sexueller Identität, Religion, Geschlecht, Alter oder einer Behinderung. In meiner Zeit fingen viele im Kundenservice an und wurden je nach Talent in andere Bereiche befördert.
Angebot für Mittagessen
Bezahlung und Sozialleistungen. Eigenverantwortliches Arbeiten
Kleine nette Truppe, keine Reibungsverluste durch Hierarchie. Der Geschäftsführer arbeitet direkt mit. Direkter Kontakt zu Kunden und Mitarbeiter. Man fühlt sich und seine Arbeit wertgeschätzt.
helle moderne Räume in schmuckvollen Altbau-Ambiente. freundliche Mitarbeiter, engagiertes Team
Nicht an dem Arbeitgeber direkt, ehr an den Park Möglichkeiten die es dort gibt. Obwohl der Weg zur S-Bahn und zu Fuß 5 Minuten und zur Straßenbahn 1 Minute beträgt.
Führung, Personalmanagement, Kommunikation,
Interne Kommunikation verbessern
Eine HR, die nochmal als Ansprechpartner für die Mitarbeiter fungiert.
Karriere und Weiterbildung kann ich nicht beurteilen, da ich mich damit nicht beschäftigt hatte… Hier könnten ggf. Vorschläge vom Arbeitgeber ausgehangen oder gemailt werden, sofern dies für das Berufsfeld relevant ist.
Ein Kurs zu Unternehmensführung / Personalführung ist ein muss !!!
keine Kaffeekapseln aus Alu!!!
Der am besten bewertete Faktor von Hegner & Möller ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Auch hier keine Unterschiede festzustellen
