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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Benefits
    • 3,5Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Alle 14 Bewertungen entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
heibad Badmöbel Vertriebs
Branchendurchschnitt: Handwerk

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kollegen helfen.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
heibad Badmöbel Vertriebs
Branchendurchschnitt: Handwerk
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • HomeofficeHomeoffice
    58%58
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    42%42
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • ParkplatzParkplatz
    25%25
  • RabatteRabatte
    17%17
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    17%17
  • InternetnutzungInternetnutzung
    17%17
  • KantineKantine
    8%8
  • CoachingCoaching
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Nette Kollegen. Kurze Entscheidungswege
Bewertung lesen
Es wird über alles offen gesprochen
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Es wird auf persönliche Bedürfnisse eingegangen.
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Sozialverhalten, Führungsebene, Arbeitsumgebung
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Gehalt, Leistungen, fehlende Wertschätzung
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Zu viele Punkte um es aufzuführen
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Zeitgleich viele Projekte.
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Gehalt, Sozialleistungen
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Um attraktiver zu werden, vor allem für gute Mitarbeiter, sollte Urlaubs und Weihnachtsgeld bezahlt werden.
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Es einsehen das jeder Mensch mal am Ende seiner Kräfte ist
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von heibad Badmöbel Vertriebs ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Unterscheidet sich nach Abteilungen
4
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Es bilden sich Grüppchen aber auch die werden von oben runter zerschlagen
3
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von heibad Badmöbel Vertriebs ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).

Gehalt am unteren Level. Kein Urlaubs - Weihnachtsgeld
3
Bewertung lesen
Kein Weihnachts oder Urlaubsgeld
2
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Kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld, durchschnittliches Gehalt
2
Bewertung lesen
Kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Leider keine Weiterbildung möglich
3
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • heibad Badmöbel Vertriebs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet heibad Badmöbel Vertriebs schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen heibad Badmöbel Vertriebs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei heibad Badmöbel Vertriebs als eher modern.