Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 1,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Kantine
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
.....ich überlege noch... die lieben Kollegen
Gleitzeit, Bezahlung, Team
Zukunftsorientiert
Dass ich trotz meiner Arbeit genug Zeit für mich, den Haushalt und meine Freizeit habe.
Planen und mit Zahlen umgehen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Als Angestellter ist man nicht wichtig. Neues Personal wird trotz seiner schlechten Art weiter gepusht...
viel Druck alles schnell zu erledigen
Wenig reden sondern immer nur hinter dem rücken
Unfaire Dienstpläne, bestimmte Mitarbeiter werden bevorzugt
Verbesserungsvorschläge
Mehr transparente Kommunikation anstatt bei Problemen die Schuld auf einen Teil des Krankenhauses zu schieben (verzögerte Entlassungen durch späte Meldungen)
Mehr auf das Personal eingehen und mal zuhören
Mehr Kontakt zur Basis- Präsenz
Keine offene mit den Mitarbeitern umgehen
Alle Mitarbeiter gleich behandeln, bessere Dienstpläne
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von Heidekreis Klinikum ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Bezahlung läuft über TVÖD
TVÖD. Mehrere Möglichkeiten für Zusatzrenten
Der Lohn nach TvöD lohnt sich.
...ist zufriedenstellend.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heidekreis Klinikum ist Karriere/Weiterbildung mit 1,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es wenige
Um jede Fortbildung muss man kämpfen, Aufstiegschancen sind nur sehr rar.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Heidekreis Klinikum wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Heidekreis Klinikum schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 89% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Heidekreis Klinikum als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.