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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 1,6Image
- 1,3Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 1,7Kommunikation
- 2,3Kollegenzusammenhalt
- 1,2Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 1,9Arbeitsbedingungen
- 1,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das zwischen den faulen Äpfeln immer wieder echt gute und tolle Menschen arbeiten.
es gibt Parkplätze:)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das mit „faulen Äpfeln* nicht entsprechend umgegangen wird, sondern Probleme eher aussitzt.
keine Strategie, keine Planung, permanenter Richtungswechsel,
Aussagen wenig verlässlich.jeine Benefits p
Verbesserungsvorschläge
Inhaberfamilie wenig engagiert und planlos
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
1,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heinrich Hofsäß ist Work-Life-Balance mit 1,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nur wenns dem Arbeitgeber nutzt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Heinrich Hofsäß wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Heinrich Hofsäß schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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