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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Betriebliche AltersvorsorgeDas zwischen den faulen Äpfeln immer wieder echt gute und tolle Menschen arbeiten.
es gibt Parkplätze:)
Das mit „faulen Äpfeln* nicht entsprechend umgegangen wird, sondern Probleme eher aussitzt.
keine Strategie, keine Planung, permanenter Richtungswechsel,
Aussagen wenig verlässlich.jeine Benefits p
Inhaberfamilie wenig engagiert und planlos
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heinrich Hofsäß ist Work-Life-Balance mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nur wenns dem Arbeitgeber nutzt.
