Ihr Unternehmen?
Heinz Nixdorf Institut (Universität Paderborn) als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Coaching
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Tolles Institut, Idee ist fantastisch, Image, Möglichkeit der Promotion, Projektinhalte und nationale und internationale Partnerschaften
Was Mitarbeitende schlecht finden
Promotions- und Weiterbildungsprozess, Zusammenarbeit Fachgruppen übergreifend, Alleinherrschaft der Professoren
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation der Vorhaben und Strategien für alle MA. Förderung der Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen den Fachgruppen. Gleich Arbeitsbedingungen und Zeiten für alle MA.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von Heinz Nixdorf Institut (Universität Paderborn) ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Tolle Einrichtung im Vergleich zur Universität, offen, ruhig, viele junge Leute
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heinz Nixdorf Institut (Universität Paderborn) ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Öffentlicher Dienst halt. TVL NRW
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Könnte besser sein. Zwar ist für die meisten die Promotion die Weiterbildung, der Weg dahin wird aber häufig nur wenig mit fachlicher und persönlicher Weiterbildung begleitet. Wer Eigeninitiative ergreift hat aber bessere Chancen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Heinz Nixdorf Institut (Universität Paderborn) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Heinz Nixdorf Institut (Universität Paderborn) besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
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