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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Barrierefrei
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Betriebliche AltersvorsorgeTolles Institut, Idee ist fantastisch, Image, Möglichkeit der Promotion, Projektinhalte und nationale und internationale Partnerschaften
Promotions- und Weiterbildungsprozess, Zusammenarbeit Fachgruppen übergreifend, Alleinherrschaft der Professoren
Kommunikation der Vorhaben und Strategien für alle MA. Förderung der Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen den Fachgruppen. Gleich Arbeitsbedingungen und Zeiten für alle MA.
Der am besten bewertete Faktor von Heinz Nixdorf Institut (Universität Paderborn) ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Tolle Einrichtung im Vergleich zur Universität, offen, ruhig, viele junge Leute
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heinz Nixdorf Institut (Universität Paderborn) ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Öffentlicher Dienst halt. TVL NRW
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Könnte besser sein. Zwar ist für die meisten die Promotion die Weiterbildung, der Weg dahin wird aber häufig nur wenig mit fachlicher und persönlicher Weiterbildung begleitet. Wer Eigeninitiative ergreift hat aber bessere Chancen.
