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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Coaching
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
BarrierefreiWie bereits ausführlich geschildert ist der Zusammenhalt und das Arbeitsklima exzellent. Weiterhin ist durch die Tätigkeit als Dienstleister gewährleistet, dass man als Mitarbeiter Betriebe verschiedenster Branchen kennenlernt.
Einziger negativer Punkt ist die Bezahlung.
Die Zeiterfassung , sowie einzelne Aspekte der IT-Infrastruktur bedürfen einiger Verbesserungen.
Der am besten bewertete Faktor von Heinzelmann ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
jederzeit entspannt und konstruktiv
Es wird einem sehr schnell viel Vertrauen entgegengebracht. Man arbeitet eigenverantwortlich, bekommt aber bei Bedarf immer fachliche Tipps und Unterstützung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heinzelmann ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Gehalt ist am unteren Durschnitt angesiedelt, was wohl auch an der Unternehmensgröße liegt. Dennoch wird hier versucht den Mitarbeitern entgegen zu kommen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung ist Pflicht und wird gefordert und gefördert
Auch über die "Pflichtweiterbildungen" hinaus werden die Mitarbeiter zur Weiterbildung ermutigt.
