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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungFlache hirachien. Einfache schlossertätigkeiten. Man muss nicht unbedingt was können um da zu arbeiten.
Struktur fehlt. Planung fehlt. Unerfahrene Führungskräfte. Führungskräfte lassen sich sehr einfach beeinflussen.
Man sollte ausgebildete vorgesetzte haben und keine Verwandten und sonstige. Auch wenn es ein Familien unternehmen ist sollte man trotzdem bedenken das man nicht nur 5 Mitarbeiter dort hat. Vor allem sollte der vorgesetzte wenn dieser schon die Prämien in der Hand hat das auch rechnen können. Einfache Dreisatz Rechnung ist echt nicht schwer. Da wären auch viele Mitarbeiter am Ende des Monats glücklicher.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von hellmich ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ohne Ausbildung nur 1 Stern. Mitarbeiterführungs Qualitäten gleich null.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen sind auf jeden fall gegeben. Karriere eher weniger.
