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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,1Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,3Arbeitsatmosphäre
- 1,1Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 1,1Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,2Interessante Aufgaben
- 1,1Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,3Gleichberechtigung
- 1,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich starre diese Texteingabe nun seit 3 Minuten an und ehrlich gesagt fällt mir einfach nichts ein.
Nicht Beratungsresistent
nette Kollegen mit geteiltem Leid
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Führungskraft hält sich für den absolut größten. (Trifft 0 zu) Sein einziges Ziel: Mit möglichst wenig Mitteln das Maximum aus seinen Angestellten heraus quetschen. Egal, wie diese sich dabei fühlen oder was für eine Atmosphäre entsteht. Der beste Tag für mich in diesem Unternehmen war der Tag meiner Kündigung.
Die Liste ist sehr lang. Ego, sehr von sich selbst überzeugt trotz Inkompetenz, ständige Wut, keine Selbstreflexion, Oberflächlichkeit, Frauenfeindlichkeit, Empathielosigkeit, Manipulation, konstante Einschüchterungen, Geiz…
Siehe Bewertung insgesamt. Es ist wirklich schade, dass solche Agenturen überhaupt noch existieren. Ihr sorgt dafür, dass das Image der gesamten Branche leidet und dafür, dass Menschen der Branche den Rücken kehren.
alle haben Angst vor den Launen des Entscheiders. Kontrolle wird auch untereinander gefordert
Inkompetent, Falsche Selbstreflexion, Geiz, Mangelndes Akquise Talent, Kontrollfreak
Verbesserungsvorschläge
Ego runterfahren, sich seine Fehler eingestehen und auch mal selbst an die Nase packen. Eine Firma funktioniert nur, wenn Mitarbeiter gute Arbeit leisten können. Das funktioniert nicht, wenn sie konstant angeschrien und unfair behandelt werden. Wenn man die Leute ihren Job angemessen machen lässt, mit Respekt und Würde, dann kündigen sie auch nicht alle paar Monate.
Macht den Laden am besten dicht. Vielleicht sollten diverse Leute auch einfach mal ein paar Hundert Stunden in einem Führungskräfte-Seminar verbringen oder Leute einstellen, die eine schützende Wand zwischen Leitung und Angestellten bildet - am besten mit einer saftigen monetären Entschädigung für diese undankbare Aufgabe oben drauf.
mehr auf die Meinung der Kollegen hören und Überstunden bezahlen oder dafür Freizeit geben
Branche wechseln...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
2,9
Der am besten bewertete Faktor von Hemd & Hoodie ist Kollegenzusammenhalt mit 2,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Geteiltes Leid ist hier immer noch volles Leid, denn jeder wird regelmäßig lautstark wegen irgendwas getriezt, angebrüllt oder bloßgestellt. Immerhin hat man sich untereinander oft den Rücken gestärkt und ausgeheult.
Am schlechtesten bewertet: Image
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hemd & Hoodie ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ich denke das Image geht gut in den anderen Bewertungen hier hervor. Diverse Leute in der Firma können sich Fremden/Kunden gegenüber perfekt verkaufen, daher wird niemand von denen wissen, wie es in dieser Agentur wirklich zugeht.
Was für ein Image? Der Laden hält sich für Jung v Matt, spielt aber in der Amateurliga auf dem letzten Platz...
Eigentlich wollen alle weg wenn man fragt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
es gibt feste rollen, wenn jemand geht wird jemand neues gesucht
Leere Versprechungen wurden gemacht, a la "Ich ermögliche Dir was Du willst, Du musst es Dir nur verdienen!" - Hat man sich die Finger blutig getippt und geklickt, ist es immer noch nicht genug.
Nein danke…
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hemd & Hoodie wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Hemd & Hoodie schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hemd & Hoodie als eher traditionell.
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