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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,3Gehalt/Benefits
- 1,6Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 1,3Work-Life-Balance
- 1,3Vorgesetztenverhalten
- 1,6Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 1,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,2Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Kantine
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Kollegen
Keine Antwort dazu !
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unprofessionelles unverschämtes und respektloses Verhalten gegenüber Angestellten aus Ego-Gründen bestehender Vorgesetzter. Willkürliche Entscheidungen!
Die Art wie mit motivierten Mitarbeitern umgegangen wird.
Die oben genannten Worte..
Verbesserungsvorschläge
Gibt nichts zu verbessern
Wertschätzung verbessern und den Mitarbeitern zuhören.
Mehr Empathie. Mehr Wertschätzung. Mehr Verständnis für die momentane Inflation sodass man mal die Gehälter anpasst und man als Mensch auch mal sieht wofür mal am Ende des Monats arbeiten geht .
Mehr Niveau sodass man nicht das Gefühl hat das man von oben herab behandelt wird .
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,2
Der am besten bewertete Faktor von Henry und Emma Budge-Stiftung ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Bisher hatte ich keinen schlechten Eindruck dadrüber.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Henry und Emma Budge-Stiftung ist Gehalt/Benefits mit 1,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es ist schlimm.. Mitarbeiter die bereits 7-8 Jahre hier arbeiten werden nicht extra vergütet obwohl diese extra Qualifikationen mitbringen und die auch an der Arbeit genutzt werden. Man verdient nach dem pflegetarif. Bei der Auszahlung wird nicht darauf geachtet ob ein Wochenende bevor steht sodass man mal sagt das Gehalt kommt an einem Freitag NEIN es wird Patu am letzten Tag des Monats nach 14 Uhr ausgezahlt. Bei einer Vollzeitstelle 164h im Monat mit Wechsel Schicht und jedes zweite Wochenende ...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Ich denke wenn man will kann man in der Pflege viele Möglichkeiten haben um sich weiterzubilden und sich auch hoch zu arbeiten.. in dem Haus stimmt es auch überein!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Henry und Emma Budge-Stiftung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Henry und Emma Budge-Stiftung schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Henry und Emma Budge-Stiftung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Henry und Emma Budge-Stiftung als eher traditionell.
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