Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Kantine
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
EssenszulageDie Kollegen
Keine Antwort dazu !
Unprofessionelles unverschämtes und respektloses Verhalten gegenüber Angestellten aus Ego-Gründen bestehender Vorgesetzter. Willkürliche Entscheidungen!
Die Art wie mit motivierten Mitarbeitern umgegangen wird.
Die oben genannten Worte..
Wertschätzung verbessern und den Mitarbeitern zuhören.
Gibt nichts zu verbessern
Mehr Empathie. Mehr Wertschätzung. Mehr Verständnis für die momentane Inflation sodass man mal die Gehälter anpasst und man als Mensch auch mal sieht wofür mal am Ende des Monats arbeiten geht .
Mehr Niveau sodass man nicht das Gefühl hat das man von oben herab behandelt wird .
Der am besten bewertete Faktor von Henry und Emma Budge-Stiftung ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Bisher hatte ich keinen schlechten Eindruck dadrüber.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Henry und Emma Budge-Stiftung ist Gehalt/Benefits mit 1,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es ist schlimm.. Mitarbeiter die bereits 7-8 Jahre hier arbeiten werden nicht extra vergütet obwohl diese extra Qualifikationen mitbringen und die auch an der Arbeit genutzt werden. Man verdient nach dem pflegetarif. Bei der Auszahlung wird nicht darauf geachtet ob ein Wochenende bevor steht sodass man mal sagt das Gehalt kommt an einem Freitag NEIN es wird Patu am letzten Tag des Monats nach 14 Uhr ausgezahlt. Bei einer Vollzeitstelle 164h im Monat mit Wechsel Schicht und jedes zweite Wochenende ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Ich denke wenn man will kann man in der Pflege viele Möglichkeiten haben um sich weiterzubilden und sich auch hoch zu arbeiten.. in dem Haus stimmt es auch überein!
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