Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 56 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 56 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Firmenwagen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Coaching
Betriebsarzt
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Rabatte
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Also ich bin jetzt seit gut zwei Jahren bei Hentschke am Start, vorher bei zwei anderen Firmen gewesen – aber hier muss ich echt sagen: Läuft! Die Leute sind korrekt, der Ton auf der Baustelle ist ehrlich, manchmal direkt, aber immer fair.
Faire Bezahlung, Weiterbildungsmöglichkeiten
Hentschke bietet spannende Projekte, die zwar manchmal fordernd sind, aber einen persönlich immer weiterbringen. Langweilig wird es nie und auch Wechsel zwischen einzelnen Sparten sind möglich – einerseits, um flexibel auf die Marktlage reagieren zu können und andererseits, um das eigene Know-how zu erweitern. In allen Sparten hat Hentschke wirklich abwechslungsreiche Projekte zu bieten.
Man bekommt was man verdient !
Die Stimmung bei Hentschke ist gut. Ich bin schnell mit den Kollegen klargekommen und fühle mich wohl. Jeder kann Ideen einbringen und die Hierarchien sind flach. Sehr angenehm im Vergleich zu anderen Bauunternehmen, die ich kenne …
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dss man noch vor Ende der Probezeit die Kündigung wieder erhält, und somit wieder finanziell durch das Gehalt schlecht da steht.
Anstatt eine Beschäftigungsverhältnis fort zu führen.
Ebenso keine Begründung in die Kündigung mit eingefügt.
Das Bild, das öffentlich von Hentschke gezeichnet wird. Die Firma unterstützt so viele soziale Projekte und trotzdem wird sie immer wieder angegriffen, nur weil man mal seine Meinung sagt.
Man erntet was man spät.
Viel zu meckern gibt’s nicht.
Das man nicht mit der Zeit geht. Gehalt, Stunden, kein Homeoffice sind veraltet.
Verbesserungsvorschläge
Zu meckern gibt es immer was ,das liegt in der Natur der Menschen!!! Ich bin zufrieden ,finde immer ein offenes Ohr wenn ich was zu sagen habe !
Gleitzeit wäre toll
Es sollte mehr auf Wertschätzung geachtet werden!
….Homeoffice sollte ermöglicht werden. In der heutigen Zeit ist dies auch in einem Bauunternehmen möglich.
Versprochenes einhalten!!!
Bitte jetzt keine Kommentare von jemandem, welcher da nicht dabei war...weiß schon wer sich hier reiben will!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Hentschke Bau ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Immer mal neue interessante Herausforderungen mit denen man wachsen kann
Is abwechslungsreich, mal Schalung, mal Beton, mal Maschinen bedienen. Man lernt immer was neues, auch wenns körperlich schon anstrengend is.
Viele verschiedene Projekte, viele verschiedene Unternehmen mit denen man zu tun hat . Immer mal wieder neue Herausforderungen. Gefällt mir
Sehr vielfältige Aufgaben ,hab einfach Spaß bei meiner Arbeit.
Die Projekte sind echt abwechslungsreich. Langweilig wird es nie. Man hat ständig mit moderner Technik zu tun.
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hentschke Bau ist Image mit 3,3 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Für mich eine tolle Firma die leider in der Öffentlichkeit zu negativ dargestellt wird
…muss unbedingt verbessert werden. Politik und Unternehmensführung müssen klar getrennt werden.
Blick in die Medien ist ausreichend.
Hat in den letzten Jahren arg gelitten, da einer der beiden Geschäftsführer die Firma mit seinen politischen Äußerungen in das Blickfeld radikaler Vereinigungen gebracht hat. Darunter mussten auch einige Mitarbeiter leiden und hatten im privaten Umfeld Probleme zu verzeichnen.
Die Firma steht in der Öffentlichkeit schlecht da, da private politische Ansichten eines Geschäftsführers auf die Firma übertragen wird.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
Auf Weiterbildung wird großen Wert gelegt. Möchte man selbst an etwas teilnehmen stehen einem die Türen offen
Es gibt eine Kollegin, die explizit für die Koordination von Fort- und Weiterbildungen zuständig ist. Regelmäßige Bauleiterschulungen ermöglichen zudem einen angenehmen und effektiven Wissenstransfer untereinander – etwas, das nicht immer selbstverständlich ist.
Echt top. Man kann immer Weiterbildungen machen, nicht nur die Pflichtsachen. Wenn man Lust drauf hat, wird das im Team geklärt und schnell entschieden.
Wenn man sich einbringt, gibt’s Weiterbildung zu Hauf.
Die Hentschke Bau GmbH fördert die berufliche Entwicklung durch regelmäßige Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen. Es gibt auch klare Karrierepfade und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hentschke Bau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Hentschke Bau gleich ab wie der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hentschke Bau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 53 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hentschke Bau als eher modern.
Puls
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Wirtschaftlich handeln.




























