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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Firmenwagen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Coaching
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Rabatte
Barrierefrei
Betriebsarzt
Mitarbeiter-BeteiligungSie haben eine junge Frau die sich um die Ausbildenden kümmert und dies macht Sie gut und gewissenhaft, Sie hatte immer ein offenes Ohr für mich.
sowas hat man selten , wie schon gesagt bin 2020 leider ausgeschieden , aber mit so einer top Begleitung schafft jeder Azubi sein Ziel .
Vielen Dank für die Zeit .
Im Großen und Ganzen der Zusammenhalt! Wenn es drauf ankam war man für einander da.
Respektvoller Umgang mit den meisten Beschäftigten.
jährliches Betriebsfest, nette Kollegen, kostenloser Kaffee
Pünktlicher Lohn / moderne Technik/ Großes Know-how , moderne Schalungsfertigung/ moderne Arbeitskleidung für die Mitarbeiter/ Sozialleistungen werden gezahlt
Das man nicht mit der Zeit geht. Gehalt, Stunden, kein Homeoffice sind veraltet.
Weiß wohl manchmal so gar nicht zu schätzen, was er an wen hat.
Absprache einiger Abteilungen, Äußerungen der Geschäftsführung in der Öffentlichkeit
Lassen viel Geld liegen da die Arbeitsvorbereitung negativ ist . Es wird immer mehr Arbeit auf das Führungspersonal übertragen . Keine Weiterbildungsmöglichkeiten für Führungskräfte Transporter fahren ständig überladenen durch die Gegend/ Führungskräfte fahren auch ständig überladen mit den caddys diese Fahrzeuge sollten mal gegen Pick Ups getauscht werden /Baumaschinen werden von teilweise ungeschulten Personal bedient große Unfallgefahr
- offenes Großraumbüro mit fürchterlicher Akustik, Konzentration kaum möglich (man fühlt sich wie im Bahnhof)
- schlechte Absprache gegenüber Bauleitung / Einkauf
….Homeoffice sollte ermöglicht werden. In der heutigen Zeit ist dies auch in einem Bauunternehmen möglich.
Versprochenes einhalten!!!
Bitte jetzt keine Kommentare von jemandem, welcher da nicht dabei war...weiß schon wer sich hier reiben will!
Bitte die politische und mediale Außenwirkung verändern. Oft wird man im Privaten mit den Ansichten der Firma missidentifiziert. Außerdem wären ergonomische Tische und Stühle eine echte Entlastung.
Lohn für Führungskräfte sollte weitaus höher sein als zu einem Vorarbeiter/ Arbeitsvorbereitung dringend überarbeiten nicht erst nachdenken wenn eine Baustelle begonnen hat/ Interne Probleme schnellstens abstellen (FTW, Transport Werkstatt),Firmenfahrzeuge für Führungskraft ständig überladen unterwegs(diese sollten mal umgestellt werden auf pick ups).
Das Rückgrat eines Unternehmens sind die vielen kleinen Mitarbeiter. Ohne diese Mitarbeiter würde das Unternehmen nicht da stehen, wo es jetzt ist. Leider wird dies in der Führungsebene zu oft "vergessen".
Der am besten bewertete Faktor von Hentschke Bau ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Verschiedenste Aufgaben in kurzer Zeit und damit sehr interessant und abwechslungsreich.
Ja, da hatte ich kein Problem gehabt.
In den fachspezifischen Abteilungen sind meist abwechslungsreiche Projekte vorhanden, sodass man sich gut entfalten, seine Ideen einbringen und sich stets weiterentwickeln kann.
Die Arbeitsbelastung ist ausreichend und die Aufgabengebiete sind interessant.
Interessant, weil jede Position sehr viele verschiedene (oftmals zu viele) Aufgabenbereiche hat
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hentschke Bau ist Vorgesetztenverhalten mit 2,9 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Die Firma hat durch ihre Größe viele „Vorgesetzte“. Projektleiter und Bauleiter machen dabei einen sehr guten Job und versuchen so gut wie es geht zu helfen. Auch die GF hat immer ein offenes Ohr. 2 Sterne deshalb da im Einkauf das Verhalten des Vorgesetzten nicht immer fair ist.
Blick in die Medien ausreichend. Bei Einreichung der Kündigung vielen zudem böse Worte und Drohungen. Professionalität ist nicht vorhanden.
Hier sollte dringend daran gearbeitet werden.
Wenn es die Funktion einer Minusbewertung geben würde, dann wäre diese unter diesem Punkt einzusetzen. In diesem Unternehmen ist man nur eine Nummer, die gefälligst zu funktionieren hat. Private Probleme soll man zuhause lassen und schlechte Laune, aufgrund vielleicht privater Angelegenheiten, sind nicht gern gesehen. Einige Vorgesetzte spielen viel lieber Ihre Macht aus, um Angestellte die nicht mitspielen, aus dem Unternehmen drängen zu können. Ein guter Rat an dieser Stelle. "In keiner Firma sollte man sich als Angestellter derart unter ...
Wie meinen..? Ehrlichkeit? Niveau..? Gibt es hier und da wohl, aber meistens Trittbrettfahrer.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Die Hentschke Bau GmbH fördert die berufliche Entwicklung durch regelmäßige Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen. Es gibt auch klare Karrierepfade und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
Weiterbildung wird nur innerhalb des Unternehmens gefördert. Externe Schulungen sind nicht gern gesehen.
…..ist garnicht vorhanden.
Karriere ist nur möglich, wenn man seinen Vorgesetzten nach dem Mund redet, bestenfalls in einem familiären Verhältnis zu einigen Führungskräften steht. Leistung und Engagement wird als selbstverständlich angesehen. Man ist halt nur eine Nummer im Unternehmen!
Wer über 40 ist hat wenig bis garkeine Chance auf Weiterbildung
