Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 1,3Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 1,2Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 2,3Interessante Aufgaben
- 2,1Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Lohn wird immer pünktlich gezahlt.
Es wird berücksichtigt wenn man Kinder hat die Chefin hat ein Herz für Kinder und das merkt man auch als Mitarbeiter.
Im allgemeinen konnte man immer über alles reden und es wurde lösungsorientiert für alle gehandelt....
Ab und zu wurde auch mal gelobt
Das Familienunternehmen wird mit viel Energie geführt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Was in anderen Firmen selbstverständlich ist, muss hier alles mühsam erkämpft werden.
Die zu geringe Bezahlung und der Druck der aufgebaut wird bezüglich der terminvergabe für die Werkstatt
Verbesserungsvorschläge
Das größte Potential einer Firma sind die Mitarbeiter.
An manchen Stellen mehr Leute einstellen
Wesentlich mehr Gehalt bezahlen
Die vorhandenen Mitarbeiter motivieren und auch wertschätzen und evtl auch hin und wieder mal was für die Ausstattung springen lassen damit das Arbeiten angenehmer wird
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Herbert Wulf ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wie schon erwähnt es arbeiten dort tolle Kollegen mit denen das arbeiten trotz stress und Zeitdruck Spaß macht
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Herbert Wulf ist Work-Life-Balance mit 1,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Könnte besser sein
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungen und Lehrgänge finden meist nur auf dem Papier statt.
Die weiterbildungsmöglichkeiten der Mechaniker und serviceassisten wird weiträumig genutzt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Herbert Wulf wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Herbert Wulf schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles nur auf Leistung trimmen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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