Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles nur auf Leistung trimmen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
ParkplatzDer Lohn wird immer pünktlich gezahlt.
Es wird berücksichtigt wenn man Kinder hat die Chefin hat ein Herz für Kinder und das merkt man auch als Mitarbeiter.
Im allgemeinen konnte man immer über alles reden und es wurde lösungsorientiert für alle gehandelt....
Ab und zu wurde auch mal gelobt
Das Familienunternehmen wird mit viel Energie geführt
Was in anderen Firmen selbstverständlich ist, muss hier alles mühsam erkämpft werden.
Die zu geringe Bezahlung und der Druck der aufgebaut wird bezüglich der terminvergabe für die Werkstatt
Das größte Potential einer Firma sind die Mitarbeiter.
An manchen Stellen mehr Leute einstellen
Wesentlich mehr Gehalt bezahlen
Die vorhandenen Mitarbeiter motivieren und auch wertschätzen und evtl auch hin und wieder mal was für die Ausstattung springen lassen damit das Arbeiten angenehmer wird
Der am besten bewertete Faktor von Herbert Wulf ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wie schon erwähnt es arbeiten dort tolle Kollegen mit denen das arbeiten trotz stress und Zeitdruck Spaß macht
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Herbert Wulf ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nicht mehr zeitgemäß.
Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen.....Fehlanzeige.
Da müsste sehr viel mehr drin sein bei dem arbeitspensum als ein tankgutschein von der hauseigenen Tankstelle
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungen und Lehrgänge finden meist nur auf dem Papier statt.
Die weiterbildungsmöglichkeiten der Mechaniker und serviceassisten wird weiträumig genutzt
