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Heribert 
Sohlmann 
GmbH
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score8 Bewertungen
67%67
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Heribert Sohlmann
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Heribert Sohlmann
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    38%38
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    38%38
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • CoachingCoaching
    13%13
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    13%13
  • InternetnutzungInternetnutzung
    13%13
  • EssenszulageEssenszulage
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sehr Innovativ - wir haben gute Kunden und interessante Lieferanten...
Weiterbildungen werden unterstützt und gefördert
Bewertung lesen
Abwechslungsreiche Ausbildung, in der man nicht nur zuguckt, sondern gefordert wird und viel lernt!
Bewertung lesen
Mitarbeiter haben viele Möglichkeiten an Weiterbildungen teilzunehmen.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Fehlende Kommunikation der Geschäftsleitung- viele Entscheidungen werden überstürzt getroffen und müssen sofort umgesetzt werden
Bewertung lesen
Dass man leider nichts für den späteren Beruf lernt und hierdurch auch Probleme in neuen Jobs nach der Ausbildung bekommt.
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Das Gehalt...
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Arbeit auf mehreren Schultern verteilen - 1/2 Angestellte mehr würden der Unternehmung gut tun
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Einen Ausbildungsplan erstellen, sodass der Azubi alle Abteilungen durchläuft und auch etwas lernt und nicht nur billige Arbeitskraft ist
Bewertung lesen
Die Mitarbeiter sollten für Ihre Bereiche mehr Verantwortung übernehmen dürfen. Weil selbst Führungskräfte kaum Entscheidungskompetzenzen haben wird viel Potenzial verschwendet.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Heribert Sohlmann wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Heribert Sohlmann gleich ab wie der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeitenden Heribert Sohlmann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Heribert Sohlmann als eher modern.
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