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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 1,6Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 30 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Rabatte
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Büroausstattung, Arbeitskleidung, Zustand der Arbeitsstätte sowie das Kollegium und die direkten Vorgesetzten. Wenn man seinen Job gut macht hat man durchaus viele Freiheiten.
Fortbildungsmöglichkeiten, Sozialleistungen
Die Art der Kommunikation und das Vertrauen
Bodenständig westfälisch, freundlich und menschlich.
- es wird viel Mühe unnd Zeit investiert
- nette Kollegen die immer helfen
- flexible Pausen
- guter Zusammenhalt
Was Mitarbeitende schlecht finden
einfach alle ein absoluter griff ins klo
Gehalt & Benefits in Relation zur Arbeitszeit.
In manchen Punkten unorganisiert, Optimierungen, viele Schritte dauern zu lange und müssten schneller gelöst oder angegangen werden
Leistung lohnt sich nicht.
Arbeitsschutz gibt es nicht oder wird ignoriert.
Zu Wenig Kommunikation und ungeeignete Führungskräfte
Die ständige Fluktuation kommt nicht von ungefähr
Verbesserungsvorschläge
schließt die bude
Man sollte sich dem modernen Zeitgeist anpassen und gerade wichtige Themen wie die Stempeluhr und Homeoffice-Regelung überdenken. Dies würde trotz unterdurchschnittlicher Bezahlung ein gutes Entgegenkommen für den Großteil aller Mitarbeiter sein und erfordert keine Umstrukturierungen die den Rahmen sprengen.
Sollte sich mehr am Markt orientieren was die Gehälter betrifft.
ersetzt einige Personalien der Geschäftsführung,
Die Gebäude sind modernisierungwürdig
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,2
Der am besten bewertete Faktor von Hermann Bach ist Interessante Aufgaben mit 3,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Überwiegend Alltagsgeschäft, ab und an gibt es jedoch spannende Projekte.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
1,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hermann Bach ist Work-Life-Balance mit 1,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
arbeitszeiten sind das letzte
40 Stunden Woche, Schulungen außerhalb der regulären Arbeitszeit sind inoffiziell Pflichtveranstaltungen, keine Homeoffice-Möglichkeit. Die Stempeluhr ist der letzte Witz und grenzt an Arbeitszeitbetrug, kommt man 1 Minute zu spät wird auf 15 Minuten gerundet, bleibt man 10 Minuten länger rundet man auf 0 ab.
nicht vorhanden
Was für ein Ding?
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Unternehmen hat ein Campus Programm und schickt regelmäßig Newsletter und Fachzeitschriften raus. Jedoch wird eine gute und schnelle Arbeitsweise hauptsächlich mit unbezahlter Mehrarbeit entlohnt.
Eigener Campus zur Entwicklung der Mitarbeiter
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hermann Bach wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Hermann Bach schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hermann Bach als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 28% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hermann Bach als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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