Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Betriebliche AltersvorsorgeEs wurde pünklich gezahlt und man wurde meistens in Ruhe gelassen.
Kommunikation. Umgang mit den Mitarbeitern. Arbeitsschutz reicht bei weitem nicht aus. Gesundheitsgefährdung durch Chemikaliendämpfe. Vorgesetztenverhalten. Gruppenbildung und Aufspaltung der Mitarbeiter in verschiedene Interessensgruppen. Betriebsratsauflösung vor Jahren.
Überarbeitung der gesamten Firmenkultur. Modernisierung der Führung und ihrer Methodik. Moderne Leitlinien und ein modernes HR-Management. Mitarbeiterschutz verbessern. Arbeitsplätze und Prozesse ergonomisieren.
Raus aus der "War so, ist so, bleibt so"- Falle.
An entscheidenden Stellen die Eignung der Mitarbeiter (qualitativ/fachlich/menschlich) in Frage stellen und entsprechende Konsequenzen ziehen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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