Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,6Gehalt/Benefits
- 1,5Image
- 1,5Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 2,5Kollegenzusammenhalt
- 1,6Work-Life-Balance
- 1,7Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 1,6Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,7Gleichberechtigung
- 1,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kann ich leider nichts finden
Keine Ahnung
Sehr Sozial
Tolle & spannende Projekte, der Azubi darf vor Ort dabei sein, die jungen Kollegen sind nett und wollen etwas beibringen
Nicht viel.....
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Schwätzer kommen weiter und werden in Positionen gehoben obwohl kein Mehrwert für die Firma entsteht , Personalführung und Menschenkenntnis .... es wird viel geredet und wenig umgesetzt .
GF ist uneinig / nicht entscheidungsfreudig
Passt hier nicht rein.
msp, kindische Streitereien, viel "drecksarbeit" für die Azubis,
Momentane Stimmung
Verbesserungsvorschläge
Struktur , Arbeitsabläufe überdenken und optimieren . Digitalisierung voran bringen
Mehr junge Leute mit ins Boot holen, hilft der Atmosphäre.
Oft kam es mir so vor, das jeder der sich beworben hat, auch eingestellt wurde.
Vorschlagen kan man viel, umgesetzt wirst leider sehr wenig bis gar nichts!
Bessere Abstimmung der Geschäftsführer
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,7
Der am besten bewertete Faktor von hermann-paule ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Tätigkeiten sind sehr spannend, man fährt oft mit zu Baustellen oder Transporten, bei denen man viel lernt und sich ein besseres Auge vor Ort machen kann.
Leider gibt es aber auch häufig unnötige Arbeit, was zwar auch gemacht werden muss, aber zu oft vorkommt. Auch ist hier die Aufteilung ungerecht!
Die hat man hier zweifellos-zumindest ich hatte die
Am schlechtesten bewertet: Image
1,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von hermann-paule ist Image mit 1,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Könnte besser sein
Da sind die Mitbewerber weit voraus. Man ruht sich auf früher aus.
Nach außen hui und innen pfui!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Nur für ein sehr speziellen Kreis. GF Lieblinge
Man wird übernommen, aber nur wenn man dies natürlich auch möchte.
Oft fehlt hierfür ein Ansprechpartner.
Der Witz war gut!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- hermann-paule wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet hermann-paule schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei hermann-paule als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
hermann-paule
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
hermann-paule
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik