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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 5,0Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Coaching- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Direkte Kommunikation und man weiß, warum man etwas macht. Gefühl, etwas zu bewegen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
noch nichts...
Verbesserungsvorschläge
im Moment keine
Bester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Herz-Apotheke Apothekerin Michaela Penz e.K ist Gehalt/Benefits mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Besser als bei den Mitbewerbern. Betriebliche Altersvorsorge wird angeboten. Betrifft mich nicht, aber ÖPNV wird gezahlt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Noch nicht so etabliert, aber wenn man Weiterbildungen haben will, bekommt man sie. Durch Umbau und Softwareumstellung war wenig Zeit, aber grundsätzlich ist Weiterbildung kein Thema.
"Karriere" ist im Bereich angestellter PTA und Apotheker eh so ein Ding - kein Unterschied zu anderen Apotheken meiner Meinung nach.
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