Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
RabatteOhne Zweifel gehört das Büro zu den Topadressen in Deutschland. Daher sind die Herausforderungen zuweilen größer, die Aufgaben dafür aber auch spannend.
Interessante Projekte, schönes Büro, nette Kollegen,
Schönes Büro, tolle Kollegen, interessante Projekte
Mangelnde Kommunikation und Weiterleitung von projektrelevanten Informationen, Desinteresse der Führungskräfte am Mitarbeiterpotenzial, Keine Entwicklungschancen in längerfristigem Arbeitsverhältnis, keinerlei Fortbildung und Weiterentwicklung erwünscht / gefördert,
Mangelende Wertschätzung
Die flachen Hierarchien verhindern zigfache Karrierestufen mit wohl klingendem Namen, Daher ist das Unternehmen auch eher was für Macher als für Leute, die auf der Jagd nach Titeln sind.
Nach außen wird ein Schein gewahrt, dem die inneren Werte nicht gerecht werden. Personalführung, Kommunikation und Wertschätzung sind leider Fremdworte.
Ein Büro, das zu den Topadressen Deutschlands gehören will, sollte den Mitarbeitern spürbar mehr Wertschätzung entgegen bringen, Fortbildungen nicht nur dulden sondern forcieren, Verbesserungsvorschläge und Kritik ernst nehmen und nicht aussitzen, und nicht zuletzt sich stetig realistisch selbst reflektieren, an sich arbeiten und Veränderungen dauerhaft zulassen.
Mitarbeitergespräche, sachlicher, wenn´s geht freundlicher Umgangston, Teamgeist, da der Umgang mit den Kunden hier nicht bewertet werden soll, verzichten wir darauf
Regelmäßigere gemeinsame Events wären toll!
