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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 1,9Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 2,1Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Kantine
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man ist teilweise auf einer Ebene mit höhergestellten (Ärzten)
Schweizer Standard bei Löhne und Sozialleistungen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alles schon gesagt .
Fehlende Kommunikation, Mobbing wird geduldet, fehlende Organisation.
Arbeitsatmosphäre schlecht, viel Unehrlichkeit, Ellenbogenmentalität, Ärzte als Götter in weiß
Verbesserungsvorschläge
Hört auf Euren eingestaubten und eingerostete Schienen zu fahren. Und wenn sich gleich mehrere über das selbe beschweren wird da ja wohl was drann sein.
Hört mehr auf die Mitarbeiter und greift durch, wenn man merkt, dass die Fluktuation in einer Abteilung doch sehr hoch ist.
Klare, aufrichtige, direkte Linie
Kommunikation verbessern
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Herzzentrum Konstanz ist Vorgesetztenverhalten mit 1,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ganz schlimm: Es wird selbst von "Oben" gemobbt und man ist "unten Durch wenn man was sagt" Selbst beim Betriebsrat passiert nichts wenn man sich daran wendet. Wie sagt man so schön: Der Fisch fängt von Oben an zu stinken. Manche Ärzte sollten sich auch mal an die Nase fassen, dass sie keine Götter in Weiß sind.
Unloyal, unaufrichtig.
Vieles wurde unter den Tisch gekehrt und einfach ausgesessen, nach dem Motto "wird sich schon von alleine erledigen".
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Nur Intern und auch nur das notwendigste, Für Externe Weiterbildungen muss man um : Frei an dem Tag kämpfen
Es gibt ein internes Weiterbildungsprogramm. Für externe Weiterbildungen muss man betteln.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Herzzentrum Konstanz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Herzzentrum Konstanz schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Herzzentrum Konstanz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Herzzentrum Konstanz als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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