Wie ist es, hier zu arbeiten?
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Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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Das nicht ernst nehmen der Mitarbeiter (Azubis), Die wenige Verfügbarkeit der Führung, Das Lästern zwischen Führung und Mitarbeiter, Die Ahnungslosigkeit der Führung über die Praktische IT
Die Führung wechseln, mehr Wert auf die Arbeitnehmer legen und wenn ein Azubi Hilfe sucht, sollte Ihm weitergeholfen werden.
Ich hatte mich mal über meine Führung beschwert gehabt. Da diese nur 1x die Woche bei uns war und wegen einigen anderen Sachen. Und statt mir zu helfen, wurde das Vertrauliche Gespräch an Sie (heimlich) weitergegeben und ich wurde im Anschluss von Ihr drauf angesprochen