Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
ParkplatzParkplatz vor der Tür
Die Mitarbeiter in der Produktion sind alle sehr liebenswert
Die Arbeitszeiten und das Verhalten gegenüber den Mitarbeiter. Würde wenn ich keine Arbeitsstelle finde, jederzeit wieder da anfangen.
Siehe die Punkte bei Image und Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung sollte sich zu Herzen nehmen, wenn die Belegschaft mit Anliegen an sie herantritt.
Mitarbeiter die man gebrauchen kann und ordentlich ihre Arbeit machen sofort einstellen, Luftqualität im Lager und Produktion verbessern, Weiterbildungskurse für ausgelernte Mitarbeiter zur Verfügung stellen, Mitarbeiter die Verbesserungsvorschläge machen (diese auch umgesetzt wurden) und sich um das Wohl der Firma kümmern mehr Gehalt zahlen. Verbesserungsvorschläge die gemacht wurden und umgesetzt wurden auch im Arbeitszeugnis vermerken. Lagerbestände sollten besser organisiert und die Kommunikation zwischen Büro und Produktion sollte verbessert werden. Ausgelernte Lageristen sollten mehr Verantwortung im Bezug auf die Bestände im ...
Der am besten bewertete Faktor von HF-Multipack ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Aufgrund anstehender Audits wird, weil Bedingung, auf Nachhaltigkeit geachtet
Das Unternehmen hat schon viele Zerifikate für sein Umweltbewusstsein erhalten z.B. CO² Ausstoß verringert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HF-Multipack ist Kommunikation mit 1,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
mit den Vorgesetzten selten bis nie
Es gibt regelmäßige Meetings um die kommenden Tage zu planen, ja.
Von Produktion zu Büro sehr gut, aber von Büro zu Produktion sehr schlecht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es sind keine Fort- oder Weiterbildungen vorgesehen
Es werden keinerlei Kurse für Weiterbildungen angeboten, wenn man weiterkommen will muss man sich selber darum kümmern.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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