Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Homeoffice
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Rabatte
Hund erlaubtLeider kein Punkt
Wasserspender
Eigentlich gar nichts - die Abgänge vieler Angestellten sagt schon alles. Sehr schlechtes Image hat Hidria Bausch bei den OEMs. Schlechte Führung uns Ausbeutung der internen MA.
Struktur, guter Umgang
Das ich nicht mehr dort bin
-Das er mir nach meiner Kündigung kein Lohn und kein Arbeitszeugnis geben wollte. Das hat sich dann aber alles schnell geklärt als der Anwalt gekommen ist;)
- Umgang mit den Kollegen
- Das die Slowenen machen was sie wollen und keine Rücksicht auf niemanden nehmen.
Atmosphäre, Arbeit, Kollegen, Chefs
Ausrichtung/ Strategie; interne Machtkämpfe; Kantine
Die Firma schließen ist die einzige Lösung. Kein Mensch kann den Laden noch retten.
Am besten nicht ausbilden!
Die Chefs nicht so oft wechseln.
Endlich eine Kantine zu machen.
Reklamations-/ Fehlerquote minimieren;
offene Kommunikation; Kundefreundlicheres agieren
Die Slowenen aus dem Konzern sollen lieber erst ein Mal ihre Hausaufgaben erledigen bevor sie etwas mit Neuem kommen.
Der am besten bewertete Faktor von Hidria Bausch ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die werden in ruhe gelassen. Das sind ja noch Arbeiter mit Erfahrung sind und ohne sie würde gar nichts mehr laufen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hidria Bausch ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Alle Azubis verlassen die Firma nach der Lehre. Keine Kompetenten Ausbilder da sie nicht einmal die Sprache beherrschen geschweige denn Ahnung vom Beruf haben.
Gibt es nicht
Nach der Ausbildung wird man in die Produktion ans Band geschickt.
Gibt es nicht
