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HIGHLÄNDER 
Reisen 
Gesellschaft 
mit 
beschränkter 
Haftung
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,4
kununu Score14 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,9Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sales Operations Manager2 Gehaltsangaben
Ø37.500 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HIGHLÄNDER Reisen
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen und transparent informieren und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
HIGHLÄNDER Reisen
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    62%62
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    62%62
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    46%46
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    38%38
  • HomeofficeHomeoffice
    31%31
  • InternetnutzungInternetnutzung
    31%31
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    31%31
  • CoachingCoaching
    23%23
  • BarrierefreiBarrierefrei
    15%15
  • RabatteRabatte
    15%15
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    15%15
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Wenn man seinen Job gut macht, wird man als Angestellter hier wirklich wertgeschätzt und in den Wachstumsprozess der Firma eingebunden. Die Meinungen und Ideen des Teams werden als wichtig angesehen und regelmäßig eingeholt.
Lobenswert ist auch der Wille der Firma das Arbeiten so angenehm wie möglich zu machen, seien es Kochrunden, Bürohunde, Sommerfeste oder Wandertage, Stehtische, die Möglichkeit zum teilweisen HomeOffice oder die Arbeitszeiten ab und zu etwas flexibler zu gestalten. Dies beruht auf Geben und Nehmen. Wenn einmal HomeOffice ...
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Die Geschäftsleitung ist in Ihrem Tun absolut professionell und beide haben in Ihrem Bereich sehr viel Know-How!
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Dass man direkt ein vollwertiges Mitglied war und ein Praktikum dort definitiv nicht zum "Kaffee kochen" genutzt wird. Es werden alle Mitarbeitende einbezogen und Herausforderungen offen kommuniziert. Ich hatte sehr viel Spaß an meiner Arbeit bei Highländer und kann das Unternehmen sehr empfehlen.
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Junges und motiviertes Team, bei dem sich die Vorgesetzten als Teil des Teams sehen und alle gemeinsam und gleichberechtigt arbeiten und sich gegenseitig unterstützen statt nur füreinander und gegeneinander zu arbeiten. So macht arbeiten Spaß!
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flache Hierachien, Möglichkeiten eigene Ideen einzubringen und umzusetzen, hohe Wertschätzung und Anerkennung,
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Teilweise war die Arbeitsbelastung recht hoch - das Feedback wurde aber angenommen und entsprechende Maßnahmen umgesetzt.
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Hab nicht feststellen können
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bleibt so wie ihr seid :-)
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,9

Der am besten bewertete Faktor von HIGHLÄNDER Reisen ist Image mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Unsere Kunden sind absolut zufrieden und wir haben viele Stammkunden.
5
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Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von HIGHLÄNDER Reisen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Branchenbedingt
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Um aus dem Büroalltag rauszukommen, durfte ich bereits als Reiseleitung eine Tour übernehmen.
Aufstiegschancen sind auch im Büro gegeben. Da das Unternehmen wächst, wachsen auch Stellen.
5
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Ich hab die Möglichkeit bekommen als Werkstudent nach meinem Praktikum im Unternehmen zu bleiben
5
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Es wird immer mal wieder die Teilnahme an Fortbildungen angeboten. Zudem wird viel Freiraum für eigenständiges Lernen geboten.
4
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Möglichkeiten zum Schreiben der Bachelorarbeit wären toll
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • HIGHLÄNDER Reisen wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet HIGHLÄNDER Reisen besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden HIGHLÄNDER Reisen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 84% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei HIGHLÄNDER Reisen als eher modern.
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