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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Vereine (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ist Verständnisvoll und hat immer ein offenes Ohr. Fortbildungen sind möglich.
Sorgen zweimal im jahr für zusammen sein aller mitarbeiter auf feiern.
Ist umweltfreundlich und guten umgang mit Mitarbeitern
Teambildung, Menschlichkeit , Freude am job
Er versucht es jeden recht zu machen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Geht ungerne kompromisse ein.nicht alle vorschläge werden in die tat umgesetzt.
Geht nicht immer auf die Bedürfnisse der Angestellten ein.
Geht nicht immer auf die Bedürfnisse anderer Kollegen ein
Geht nich auf alle wünsche von den Mitarbeitern ein
Nichts es ist alles Top , es gibt keine kritik
Verbesserungsvorschläge
Sollte auch mal die Vorschläge und Verbesserungen der Kollegen an nehmen
Mehr auf das bedürfniss der bufdi, ehrenamtlichen und aghas eingehen.
Er sollte mehr auf seine Mitarbeiter eingehen
Mehr auf das Team und den Angestellten hören.
Ich habe keinerlei verbesserungsvorschläge
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hildesheimer Tafel e.V wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet Hildesheimer Tafel e.V schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hildesheimer Tafel e.V als eher modern.
Puls
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