Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 1,3Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 2,5Kollegenzusammenhalt
- 1,3Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 1,8Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 1,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,6Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wenn es Probleme gibt hören Sie zu und wird versucht eine Lösung zu finden. Man kann immer mit der Einteilung und Chef reden.
Vernünftiges Gehalt was IMMER pünktlich ist.
Gelegentlich bekommt man gute Programme
Pünktliche Gehaltszalung
Flexibilität, wenn man gut mit dem Einteilern ist.
Pünktliche Gehaltszahlungen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Einen 2 Jahresvertrag zu bekommen und erst danach einen unbefristeten Vertrag zu bekommen.
Der Umgang
Die gestellten Klamotten
Das die Lohngruppe nicht höher gesetzt wird.
Ständige Unterbesetzung, an jedem Mann wird gespart. Da wird die Gesundheit der Mitarbeiter mit Füßen getreten.
Kein Interesse am Mitarbeiter, zahlt im Krankheitsfall nicht den tariflichen Lohn
Verbesserungsvorschläge
Die Programme der Mitarbeiter stichprobenartig kontrollieren, damit mehr Gleichberechtigung da ist.
Mal was anderes als Plastik Klamotten
Neue Kollegen suchen und die Freizeit etwas höher setzten.
Wertschätzung, Firmenevents, Jobrad, goodies. Das ist heute Standard!
Anders wird man heut kein Personal mehr halten. Geld reicht nicht!
Führungsstil überdenken
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von HLG Hamburger Lasch ist Gehalt/Benefits mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wie oben geschrieben… wenn du dein Privatleben sowieso nicht magst kannst du hier sehr gutes Geld verdienen
Verdienst ist, dank des guten Tarifs, recht hoch. Und mit Mehrarbeit fast auf das doppelte möglich.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HLG Hamburger Lasch ist Karriere/Weiterbildung mit 1,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Hier läuft nix. Perspektivlosigkeit ist hier nicht zu vermeiden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- HLG Hamburger Lasch wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet HLG Hamburger Lasch schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 17% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HLG Hamburger Lasch als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HLG Hamburger Lasch als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles nur auf Leistung trimmen und Mitarbeiter kleinhalten.