Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei- Kantine
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die netten Kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Gehalt
Der Umgang mit untergeordneten Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Besseres Schulungsangebot und Unterstützung bei privaten Weiterbildungen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Hoberg & Driesch Röhrenhandel ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Innerhalb der Abteilungen sehr stark, jedoch haperte es bei den Abteilungen untereinander.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hoberg & Driesch Röhrenhandel ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Meine privat in Angriff genommenen Weiterbildungen wurden in keinster Weise unterstützt. Vom Arbeitgeber hab es ebenfalls keine Angebote zur Weiterbildung. Es wird versucht den kleinen Mann klein zu halten.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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