Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Offene, angstfreie Kommunikation auf allen Ebenen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Man(frau) wird kaum 'gesehen' im Unternehmen. Mehr Aufmerksamkeit für die Arbeitnehmer*innen aus dem Management wäre gut
Verbesserungsvorschläge
Personal auf allen Gebieten aufstocken. Mehr Wertschätzung für die Leistungen der Arbeitnehmer*innen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von HOEGH Autoliners ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Super nette deutsche Kolleg*innen
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HOEGH Autoliners ist Work-Life-Balance mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ganz schlecht. Arbeiten auch spät abends/nachts u. a. Wochenende
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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